El Ministerio de Trabajo presentó la Sistematización del Diálogo Social Tripartito

El día de ayer martes 5 de diciembre, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) presentó su informe de los 4 años de implementación del Diálogo Social Tripartito en Paraguay en el marco del Proyecto Nº 93.217 entre la cartera y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) mediante la Sistematización de sus Mesas de Diálogo.



El Diálogo Social constituye un proceso por medio del cual los distintos colectivos e interlocutores del mundo del trabajo: Empleados, Emplea-dores y Gobierno generan y logran consensos sobre temáticas económicas y sociales que los involucran.

Paraguay crea a partir de abril del 2014 un espacio institucional en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aunando en una misma mesa a Sindicatos, Organizaciones Empresariales y Gobierno.

Con ello, nuestro país avanza en términos de democracia instalando espacios de debate y brindando oportunidad a la toda la ciudadanía a que participe en igualdad de oportunidad ante otros actores. Significa, sin dudas, un hito en el proceso democrático de Paraguay.

Se instala así un Dialogo Social Tripartito. Partiendo de un Acta constitutiva a la cual se han sumado el sector sindical, el sector empresarial y el gobierno, se da inicio a este espacio de Diálogo dentro del ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante la instalación de Mesas Temáticas.

Se han desarrollado distintas Mesas Temáticas, Talleres y Encuentros los cuales configuran un total de 145 reuniones, impulsando el Diálogo Social.

Es un proceso social joven, de apenas un año y medio, donde se puede afirmar sin temor a equivocación, que más allá de las vicisitudes y altibajos que un proceso social como el instalado tiene y muestra en todas las realidades en las que se ha buscado ponerlo en marcha, que en Paraguay la instalación de este espacio se considera un importante logro.

Hoy se reconoce que este tipo de espacios de diálogo constituyen un objetivo en sí mismo a la vez de ser formidables instrumentos de base para el ejercicio de construcciones sociales de alcances mayores. Se dio así un primer y muy importante paso hacia la generación de espacios de participación donde se busca atender a la conflictividad de lo urgente y al mismo tiempo posibilitar dirimir las estrategias comunes para un mejor futuro.

Como todo proceso de construcción entre colectivos de una sociedad sus resultados son de mediano y largo alcance, sin embargo, se configuraron avances que hacen augurar futuros cada vez más promisorios.

El Diálogo Social tiene 11 mesas temáticas: Conflictos, Transporte, Salud, Seguridad Social, Empleo y sus Sub Mesas: Capacitación Laboral, MIPYMES, Ley APP, Cualificación Laboral, Política Salarial, Vivienda, Educación, Desarrollo Rural, Pueblos Indígenas y Función Pública. Con el Consejo Consultivo Tripartito como estancia más elevada para proponer los proyectos que surjan de las distintas áreas.

Para la articulación del espacio de diálogo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha instalado una Secretaría Técnica de Coordinación, la cual ha canalizado aportes de parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).


Fecha de Publicación 06/12/17 02:45:p. m.

Portal [ Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ]

República del Paraguay

Herrera e/ Paraguari Central de Llamadas: 0800 11 73 00

Portal construido conjuntamente con la SENATICs
2015 Secretaría Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicación

Basado en la Guía estándar web

Versión del Template 1.12