Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora – DGPMT
Instancia dependiente del Viceministerio de Trabajo
Para ello la Dirección promueve y aplica políticas públicas de igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadoras y trabajadores en el acceso al empleo, trabajo, formación y protección social, con énfasis en sectores vulnerables.
Cuenta con 2 Departamentos:
1. Departamento de Servicio de Atención de Asuntos Laborales – SAAL
Encargado de prestar asesoramiento legal integral y gestionar el sistema de resolución de conflictos laborales, dirigido a trabajadoras/es, empleadoras/es, empresas y público en general, sobre la aplicación de la normativa laboral vigente que protege a las mujeres trabajadoras.
A través del SAAL se desarrolla un trabajo especialmente dirigido a la promoción y protección de los derechos de las mujeres trabajadoras en general, aquellas en estado de gravidez y periodo de lactancia, así como las del sector doméstico, en el marco de la Ley N° 5.407/15 de Trabajo Doméstico, la Ley N° 5508/15 de Promoción, Protección de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna, y otras.
2. Departamento de Programas y Proyectos
Encargado de promover, diseñar e implementar programas y proyectos para el acceso al empleo, trabajo, formación, capacitación laboral y protección social de las mujeres trabajadoras.
Otras instancias dependientes:
Oficina de Atención y Prevención de la Violencia Laboral – OAPVL
Creada a través de la Resolución MTESS Nº 388/19, a los efectos de:
- Sensibilizar, capacitar y difundir la problemática de la violencia laboral en los sectores involucrados con el MTESS.
- Realizar investigaciones dirigidas a una mayor y mejor comprensión del fenómeno de la violencia laboral.
- Dar respuestas operativas frente a las distintas denuncias de violencia laboral en el sector privado.
En el marco de la Ley N° 5777/16 de Protección Integral a las mujeres, contra toda forma de violencia.
Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades – CTIO
Constituida en 1998, es una mesa de diálogo que tiene como objetivo fundamental examinar la participación de las mujeres en el mercado laboral y promover la igualdad sustantiva.
Módulo de Empoderamiento Económico – MEE
Coordinado por la DGPMT en el Centro Ciudad Mujer, buscando promover la autonomía económica de las mujeres a través de la generación de ingresos propios.
- Incrementar el porcentaje de mujeres con ingresos propios.
- Implementar estrategias de empoderamiento económico.
- Capacitación vocacional y habilidades empresariales.
- Mejorar el acceso al crédito.
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