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Nuevas modalidades contractuales servicios de apoyo del MTESS a la MIPYMES

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El Ministerio de Trabajo (Mtess) impulsa las nuevas modalidades contractuales en el Servicio de Apoyo a Mipymes con el objetivo de fortalecer y agilizar los procesos de formalización y asistencia ante el impacto económico por la cual atravesamos.

La nueva modalidad cuenta con un servicios de asesoría laboral gratuitos. Además de capacitación a través de la modalidad de cursos a distancia, además de los beneficios tales como la exoneración de multa a pequeña y micro empresas con requisito de capacitación para el aumento de la productividad.

A través de la LEY Nª 4.457/2012 MIPYMES Se abona hasta el 80% del SML, que equivale a G. 1.831.459 Se establece que el plazo para la presentación de los Contratos de Trabajo a Tiempo Determinado, que será de 30 días hábiles a partir de la suscripción. La Vigencia será de hasta 1 año, prorrogable hasta los 3 años, los mismos deben estar inscriptos en el Sistema REI (IPS) y REOP (MTESS). Recordemos que el Aporte Obrero es del 9%, equivalente a G. 164.831, y el Aporte Patronal 16,5%, más diferencia del Aporte Obrero, equivale a G. 418.946.

Esta modificación incluye la presentación de los contratos por escrito y en triplicado para su registro y homologación; con un tiempo de 30 días hábiles a partir de la suscripción. El MTESS por Resolución MTESS No 539/2021 establece el procedimiento para la exoneración, por única vez, de las multas impuestas por el Decreto No 8.304/17.

Ante la necesidad de mejorar las condiciones de registro de MIPYMES modificó la Resolución MTESS No 351/16, a través de la Resolución MTESS No 804 de 29 de noviembre de 2018. Dispone además que las Microempresas y Pequeñas Empresas quedarán exentas de la obligatoriedad de presentación de los libros exigidos por el C.T.

El beneficio del 80% sólo se aplica a las Micro y Pequeñas Empresas. Culminado el Contrato de Trabajo a Tiempo Determinado, la patronal no está obligado a abonar indemnización, salvo que la relación culmine antes del plazo.

La nueva modalidad cuenta con un servicios de asesoría laboral gratuitos. Además de capacitación a través de la modalidad de cursos a distancia, además de los beneficios tales como la exoneración de multa a pequeña y micro empresas con requisito de capacitación para el aumento de la productividad.

A través de la LEY Nª 4.457/2012 MIPYMES Se abona hasta el 80% del SML, que equivale a G. 1.831.459 Se establece que el plazo para la presentación de los Contratos de Trabajo a Tiempo Determinado, que será de 30 días hábiles a partir de la suscripción. La Vigencia será de hasta 1 año, prorrogable hasta los 3 años, los mismos deben estar inscriptos en el Sistema REI (IPS) y REOP (MTESS). Recordemos que el Aporte Obrero es del 9%, equivalente a G. 164.831, y el Aporte Patronal 16,5%, más diferencia del Aporte Obrero, equivale a G. 418.946.

Esta modificación incluye la presentación de los contratos por escrito y en triplicado para su registro y homologación; con un tiempo de 30 días hábiles a partir de la suscripción. El MTESS por Resolución MTESS No 539/2021 establece el procedimiento para la exoneración, por única vez, de las multas impuestas por el Decreto No 8.304/17.

Ante la necesidad de mejorar las condiciones de registro de MIPYMES modificó la Resolución MTESS No 351/16, a través de la Resolución MTESS No 804 de 29 de noviembre de 2018. Dispone además que las Microempresas y Pequeñas Empresas quedarán exentas de la obligatoriedad de presentación de los libros exigidos por el C.T.

El beneficio del 80% sólo se aplica a las Micro y Pequeñas Empresas. Culminado el Contrato de Trabajo a Tiempo Determinado, la patronal no está obligado a abonar indemnización, salvo que la relación culmine antes del plazo.


Publicado: 11/08/2021 05:47:a. m.