{"id":2394,"date":"2024-08-02T10:55:42","date_gmt":"2024-08-02T14:55:42","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?page_id=2394"},"modified":"2024-09-26T11:29:47","modified_gmt":"2024-09-26T15:29:47","slug":"direccion-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?page_id=2394","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n de Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funciones de la Direcci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Supervisar la mediaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, velando por el cumplimiento de las normas laborales vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Presidir el Consejo Nacional de Salarios M\u00ednimos CONASAM.<\/p>\n\n\n\n<p>Promover el ejercicio pac\u00edfico de los derechos de sindicalizaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Homologar las diferentes modalidades de contratos de trabajo y de aprendizaje, en los casos exigidos por normas vigentes y en tanto se adecuen a ellas.<\/p>\n\n\n\n<p>Expedir y autenticar copias de documentos obrantes en su Direcci\u00f3n y en cualquiera de sus dependencias<\/p>\n\n\n\n<p>Coordinar elRegistro Sindical y otros registros que asignen la autoridad administrativa de trabajo, las leyes y otras normativas especiales.<\/p>\n\n\n\n<p>Asesorar a empleadores y trabajadores sobre las normas laborales vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Promover la difusi\u00f3n de los derechos y obligaciones laborales<\/p>\n\n\n\n<p>Elevar sugerencias al Viceministerio de Trabajo sobre adecuaci\u00f3n legislativa y reglamentaria en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consejo Nacional de Salarios M\u00ednimos &#8211; CONASAM<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La principal misi\u00f3n del CONASAM consiste en proponer al Poder Ejecutivo la escala de salarios m\u00ednimos sobre la base al informe emitido por el Banco Central del Paraguay sobre el IPC (\u00edndice del precio consumidor).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conformaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Consejo Nacional de Salarios M\u00ednimos ser\u00e1 presidido por el Director del Trabajo dependiente del Vice Ministerio de Trabajo, y lo integran lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un representante del estado, que recaer\u00e1 en la persona del Director de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Un representante de los Empleadores, designado por sus respectivos gremios.<\/li>\n\n\n\n<li>Un representante de los Trabajadores, designados por sus organismos pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Reuniones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se re\u00fanen en la quincena del mes de junio a los efectos del an\u00e1lisis y estudio del Informe del BCP del IPC y posterior informe acerca de los reajuste de los salarios m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conforme a la Ley 2199 de fecha 8\/09\/2003, que \u201cDispone la Reorganizaci\u00f3n de los \u00d3rganos Colegiados encargados de la Direcci\u00f3n de Empresas y Entidades del Estado Paraguayo, y en su Art. 4 modifico el Art. 252 de la Ley N\u00b0 213\/93 C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 has-custom-font-size is-style-outline has-medium-font-size is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-base-color has-text-color has-background has-link-color has-text-align-center wp-element-button\" style=\"border-radius:15px;background:linear-gradient(152deg,rgba(6,147,227,1) 0%,rgb(155,81,224) 100%)\">Descargar Decreto reajuste salarial 2024<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-91f68800\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 863<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">RESOLUCI\u00d3N MTESS N\u00b0 862&nbsp;&#8211; Reajuste a Tiempo parcial en el Sector privado<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--4\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">RESOLUCI\u00d3N MTESS N\u00b0 861&nbsp;&#8211; Reajuste bajo el regimen de aprendizaje Dual<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--5\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 860&nbsp;&#8211; Reajuste de los sueldos empleados y obreros profesionales escalafonados<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--6\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 859&nbsp;&#8211; Actividad Especifica\u200b<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--7\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 858&nbsp;&#8211; Reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores de empresas de transporte p\u00fablico<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--8\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 857 &#8211; Reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores de panader\u00eda y fideer\u00eda<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--9\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 856 &#8211; Reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores de la Prensa<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--10\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 855 &#8211; Reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores del servicio dom\u00e9stico<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--11\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 854<em> &#8211; <\/em>Reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores de establecimientos Agr\u00edcolas<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--12\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 853 &#8211; Reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores de establecimientos ganaderos en todo el territorio de la Rep\u00fablica<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75 is-style-outline is-style-outline--13\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 852 &#8211; Reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores de empresas Yerbateras y Tanineras<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Funciones de la Direcci\u00f3n Supervisar la mediaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, velando por el cumplimiento de las normas laborales vigentes. 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