{"id":27931,"date":"2024-09-27T09:02:06","date_gmt":"2024-09-27T13:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?page_id=27931"},"modified":"2024-12-10T09:12:42","modified_gmt":"2024-12-10T13:12:42","slug":"trabajo-forzoso-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?page_id=27931","title":{"rendered":"Trabajo Forzoso"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-bddd7a09 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-cf78a29f\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Definiciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es trabajo forzoso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El Convenio N\u00ba 29 de la O.I.T. define trabajo forzoso como \u201ctodo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente\u201d (Art. 2).<\/li>\n\n\n\n<li>Excepciones: 1) servicio militar; 2) obligaciones c\u00edvicas normales; 3) algunas formas de trabajo penitenciario: 4) trabajo en casos de emergencia; 5) servicios comunales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Caracter\u00edsticas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las v\u00edctimas de trabajo forzoso sufren de un n\u00famero de violaciones de sus derechos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Violencia f\u00edsica;<\/li>\n\n\n\n<li>Amenaza<\/li>\n\n\n\n<li>Restricci\u00f3n de movimientos;<\/li>\n\n\n\n<li>Retenci\u00f3n de salario o no pago de los mismos;<\/li>\n\n\n\n<li>Retenci\u00f3n de documentos de identidad;<\/li>\n\n\n\n<li>Secuestro<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-975328f5\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?page_id=29078\" data-type=\"page\" data-id=\"29078\"><strong>CONTRAFOR<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/C29_Convenio_sobre_el_trabajo_forzoso_1930.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/C29_Convenio_sobre_el_trabajo_forzoso_1930.pdf\">Convenio sobre el Trabajo Forzoso<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/C105_Convenio_sobre_la_abolicion_del_trabajo_forzoso_1957.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/C105_Convenio_sobre_la_abolicion_del_trabajo_forzoso_1957.pdf\">Convenio sobre la abolici\u00f3n del Trabajo Forzoso<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ESTRATEGIA_TRABAJO_FORZOSO.zip\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ESTRATEGIA_TRABAJO_FORZOSO.zip\">Estrategia Nacional de Prevenci\u00f3n del Trabajo Forzoso 2016-2020<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Estrategia-Nacional-Trabajo-Forzoso-2021-2024-web.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Estrategia-Nacional-Trabajo-Forzoso-2021-2024-web.pdf\">Estrategia Nacional de Prevenci\u00f3n del Trabajo Forzoso 2021-2024<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-b9f2ac85 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d6b7c709\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las v\u00edctimas m\u00e1s frecuentes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores dom\u00e9sticos<\/li>\n\n\n\n<li>Minor\u00edas \u00e9tnicas<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores rurales endeudados<\/li>\n\n\n\n<li>Migrantes<\/li>\n\n\n\n<li>Detenidos<\/li>\n\n\n\n<li>Mujeres en situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n sexual<\/li>\n\n\n\n<li>Posibles situaciones de trabajo infantil<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Que no es trabajo forzoso:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4<strong>Trabajo forzoso no es lo mismo que malas condiciones de trabajo o salarios bajos; se trata de un trabajo realizado bajo coerci\u00f3n o servidumbre, que adem\u00e1s conlleva condiciones laborales de explotaci\u00f3n. Trabajo forzoso es una violaci\u00f3n grave de derechos humanos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4<strong>La forma m\u00e1s frecuente de trabajo forzoso es la servidumbre por deuda y solo una minor\u00eda de casos incluye reclutamiento forzoso o esclavitud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Trabajo forzoso en nuestro pa\u00eds:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4En nuestro pa\u00eds la modalidad de trabajo forzoso que fue denunciada por una ONG (A<em><strong>nti<\/strong><\/em>&#8211;<em>slavery international) <\/em>y dos Centrales Sindicales (CNT y CUT-A), ha sido en la regi\u00f3n occidental del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4En consecuencia se realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n que fue publicada por la OIT bajo la denominaci\u00f3n: \u201c<em>Servidumbre por Deudas y Marginaci\u00f3n en el Chaco Paraguayo\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---declaration\/documents\/publication\/wcms_081941.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/&#8212;ed_norm\/&#8212;declaration\/documents\/publication\/wcms_081941.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4<em>Asimismo la OIT ha sometido a Paraguay a la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo en el a\u00f1o 2013 (con relaci\u00f3n a la aplicaci\u00f3n del Convenio N\u00ba 169. Sobre Pueblos Ind\u00edgenas)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Recomendaciones de la OIT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, solicita que estos temas sean abordados de manera integral y tripartita<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4Por ello se instal\u00f3 la \u201c<em>Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Fundamentales en el Trabajo y Prevenci\u00f3n del Trabajo Forzoso\u201d, <\/em>por Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0 230\/09, la cual se re\u00fane peri\u00f3dicamente y analiza los pasos a seguir<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00b4En el a\u00f1o 2016, se aprob\u00f3 la <strong><em>\u201cEstrategia Nacional de Prevenci\u00f3n del Trabajo Forzoso en Paraguay<\/em><\/strong>\u201d, por Decreto N\u00ba 6285\/16<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Legislaci\u00f3n vigente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley N\u00ba 4788\/12, Integral contra la Trata de Personas, contiene en su Art. 4, definiciones sobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00edctima<\/li>\n\n\n\n<li>Servidumbre<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo forzoso<\/li>\n\n\n\n<li>Matrimonio Servil<\/li>\n\n\n\n<li>Otras pr\u00e1cticas similares a la esclavitud<\/li>\n\n\n\n<li>Explotaci\u00f3n econ\u00f3mica de otra persona<\/li>\n\n\n\n<li>Servidumbre de la gleba<\/li>\n\n\n\n<li>Esclavitud de la deuda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Asimismo la Ley contempla:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tipificaci\u00f3n de la Trata de Personas (Art. 5 al 15)<\/li>\n\n\n\n<li>Sanciones complementarias (Art.16)<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidad civil emergente (Art. 17 al 22)<\/li>\n\n\n\n<li>Medios de investigaci\u00f3n especial (Art. 23 al 29)<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n y asistencia a las v\u00edctimas y testigos de la trata de personas (Art.30 al 43)<\/li>\n\n\n\n<li>Estrategia Nacional contra la Trata de Personas (Art. 44 al 50)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otras normas jur\u00eddicas relacionadas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ley N\u00ba 2.396\/2004 (que ratifica el<strong> \u201cProtocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, especialmente Mujeres y Ni\u00f1os -Protocolo de Palermo<\/strong>-)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ley 1160\/97 (C\u00f3digo Penal)<\/li>\n\n\n\n<li>Ley N\u00ba 978\/96 (de Migraciones)<\/li>\n\n\n\n<li>Ley N\u00ba 213\/93 (C\u00f3digo Laboral)<\/li>\n\n\n\n<li>Ley N\u00ba 1264\/98 (General de Educaci\u00f3n)<\/li>\n\n\n\n<li>Ley 1680\/01 (C\u00f3digo de la ni\u00f1ez y la adolescencia)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte nuestro pa\u00eds cuenta con una <strong><em>Pol\u00edtica Nacional de Prevenci\u00f3n y Combate a la Trata de Personas,<\/em><\/strong> aprobada por el Presidente de la Rep\u00fablica a trav\u00e9s del Decreto Presidencial N\u00ba 8309\/2012.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta pol\u00edtica tiene por finalidad establecer los principios, enfoques, directrices y ejes estrat\u00e9gicos, para la prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n, sanci\u00f3n penal, protecci\u00f3n y atenci\u00f3n integral a las v\u00edctimas, en base a la cooperaci\u00f3n local, nacional e internacional y de conformidad a la Constituci\u00f3n Nacional, los instrumentos nacionales e internacionales ratificados por el pa\u00eds y la legislaci\u00f3n nacional. Dentro de sus principios establece la prioridad de la atenci\u00f3n de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Fuentes:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">http:\/\/www.ilo.org\/<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">http:\/\/www.snna.gov.py\/articulo\/128-trata-de-personas.html<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">http:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php\/noticias\/presentaron-la-estrategia-nacional-contra-el-trabajo-forzos<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Definiciones \u00bfQu\u00e9 es trabajo forzoso? 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