La selecci\u00f3n se realiz\u00f3 la semana pasada en la Direcci\u00f3n General de Empleo del MTESS. Tras la primera entrevista en el ministerio, se seleccionar\u00e1n a los mejores candidatos y candidatas, esta es una primera etapa para 36 vacancias que la empresa necesita cubrir en la oportunidad, estas personas se desempe\u00f1ar\u00e1n como int\u00e9rpretes que ser\u00e1n evaluados en ingl\u00e9s, el objetivo es prepararlos para roles en interpretaci\u00f3n m\u00e9dica o financiera. Posteriormente se realizar\u00e1n m\u00e1s convocatorias de personas con el mismo perfil.<\/p>\n
Con el apoyo de la Direcci\u00f3n General de Empleo del ministerio, se logr\u00f3 identificar y contactar a los mejores talentos paraguayos para exportar servicios al mundo. \u201cNos centramos en personas biling\u00fces en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol. La clave del reclutamiento es no solo seleccionar, sino tambi\u00e9n capacitarlos para certificar su competencia como int\u00e9rpretes m\u00e9dicos o financieros, lo cual es fundamental en Estados Unidos para derribar las barreras ling\u00fc\u00edsticas entre personas que no hablan el idioma y aquellos que requieren asistencia\u201d, explic\u00f3 Pablo Zabala, director de Epicus Corporate.<\/p>\n
Los candidatos continuar\u00e1n con los procesos de selecci\u00f3n para ingresar al programa de certificaci\u00f3n, que dura aproximadamente entre dos y cuatro semanas. Esto les permitir\u00e1 obtener un oficio como int\u00e9rpretes, as\u00ed como una certificaci\u00f3n que les abrir\u00e1 nuevas oportunidades laborales. \u201cEsto asegura que cumplan con los est\u00e1ndares profesionales del mercado, mejorando la calidad de nuestros servicios y garantizando una atenci\u00f3n eficaz\u201d,agreg\u00f3 Zabala.<\/p>\n
El director de Epicus explic\u00f3 que el int\u00e9rprete m\u00e9dico facilita la comunicaci\u00f3n entre proveedores de salud y pacientes que no hablan ingl\u00e9s, garantizando que comprendan diagn\u00f3sticos y tratamientos. Este rol, es esencial para asegurar una correcta comunicaci\u00f3n, que requiere de conocimientos en terminolog\u00eda m\u00e9dica y capacitaci\u00f3n espec\u00edfica. El int\u00e9rprete financiero, por su parte, traduce documentos y explica t\u00e9rminos financieros, para que las personas entiendan sus derechos y obligaciones. Este nexo facilita transacciones y asesoramiento, y precisa familiaridad con la terminolog\u00eda financiera y capacitaci\u00f3n en el \u00e1rea. No se trata de una traducci\u00f3n simple, sino de interpretar lo que dicen las partes.<\/p>\n
Wilberto Otaz\u00fa, director General de Empleo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, explic\u00f3 que esta acci\u00f3n fue posible gracias a la plataforma EmpleaPy, que facilita la conexi\u00f3n entre empresas y candidatos. \u201cLas empresas registran sus vacantes en la plataforma y los buscadores de empleo pueden subir su curr\u00edculum y postularse directamente a trav\u00e9s de la misma\u201d.<\/p>\n
Desde que inici\u00f3 la administraci\u00f3n actual con la ministra M\u00f3nica Recalde en agosto del a\u00f1o pasado y desde el lanzamiento de la plataforma en el mes de noviembre, han gestionado m\u00e1s de 80 convocatorias de este tipo, en tanto que unas 12 Expo Empleos, igualmente tienen registradas a m\u00e1s de 84.000 personas en la mencionada plataforma. Mensualmente, publican entre 1.200 y 1.500 vacantes, indic\u00f3 el representante del ministerio. <\/p>\n
\u201cSabemos que encontrar perfiles biling\u00fces puede ser desafiante en Paraguay, especialmente con los requisitos espec\u00edficos de ingl\u00e9s. Estamos en contacto con los institutos de idiomas para identificar y posibilitar el acceso a estos perfiles\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Finalmente, el director de Empleo del Ministerio de Trabajo inst\u00f3 a la ciudadan\u00eda a centrarse en mejorar su empleabilidad a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, destacando lacreciente importancia de habilidades como el ingl\u00e9s. \u201cTambi\u00e9n animo a los j\u00f3venes a no desalentarse y a persistir en la b\u00fasqueda de empleo, aprovechando la plataforma EmpleaPy como una herramienta valiosa en este proceso\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
Andrea Belgrado, directora general de ZABE, destac\u00f3 la importancia de esta alianza para mejorar la competitividad y las habilidades de los recursos humanos paraguayos. \u201cEsto permite no solo identificar el talento adecuado, sino tambi\u00e9n equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para cumplir con los est\u00e1ndares internacionales\u201d, coment\u00f3 Belgrado.<\/p>\n
La selecci\u00f3n de talento nacional biling\u00fce en Paraguay representa una oportunidad significativa para exportar servicios desde el pa\u00eds hacia el exterior, aline\u00e1ndose con los est\u00e1ndares de calidad de los mercados m\u00e1s exigentes y con gran apoyo en las nuevas tecnolog\u00edas. Esto no solo abre puertas a nuevas oportunidades, sino que tambi\u00e9n puede contribuir al crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n
Acerca de Epicus Corporate<\/p>\n
Epicus Corporate es un holding empresarial que abarca tres divisiones de negocio, ofreciendo productos y servicios que atienden las necesidades espec\u00edficas del mercado en interpretaci\u00f3n continua, reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, y educaci\u00f3n mediada por la tecnolog\u00eda y contenido. Con esta alianza, Epicus da un paso adelante en su misi\u00f3n de llevar el talento paraguayo al escenario global.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mediante una alianza estrat\u00e9gica entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay (MTESS),\u00a0las empresas ZABE\u00a0y Epicus Corporate, se seleccion\u00f3 a destacados talentos paraguayos para certificarlos como int\u00e9rpretes continuos. El objetivo es exportar su expertise al exigente mercado estadounidense.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":28948,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA.webp",1311,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA-300x247.webp",300,247,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA-768x633.webp",768,633,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA-300x247.webp",300,247,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA.webp",1311,1080,false],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA.webp",1311,1080,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/xWhatsApp_Image_2024-09-08_at_16.25.09.jpeg.pagespeed.ic_.lPbl3_hUnA.webp",200,165,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Mediante una alianza estrat\u00e9gica entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay (MTESS),\u00a0las empresas ZABE\u00a0y Epicus Corporate, se seleccion\u00f3 a destacados talentos paraguayos para certificarlos como int\u00e9rpretes continuos. El objetivo es exportar su expertise al exigente mercado estadounidense.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28503"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28956,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28503\/revisions\/28956"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/28948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}