{"id":28581,"date":"2020-08-10T14:25:00","date_gmt":"2020-08-10T18:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=28581"},"modified":"2020-08-10T14:25:00","modified_gmt":"2020-08-10T18:25:00","slug":"mas-de-1-100-jovenes-consiguieron-trabajo-mediante-contrato-a-tiempo-parcial-y-de-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=28581","title":{"rendered":"M\u00e1s de 1.100 j\u00f3venes consiguieron trabajo mediante contrato a tiempo parcial y de aprendiz"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px\">Conforme a los datos del<br \/>\nMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), 390 j\u00f3venes<br \/>\ningresaron a trabajar  a trav\u00e9s de la modalidad de contrato de<br \/>\naprendizaje y 788 lograron un puesto de trabajo por medio de contrato<br \/>\na tiempo parcial, en diferentes rubros de la actividad econ\u00f3mica<br \/>\nactiva que se est\u00e1 reactivando de a poco, de acuerdo al avance de<br \/>\nlas fases de la cuarentena inteligente por el coronavirus.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">La<br \/>\nmodalidad de contrato a tiempo parcial establece un m\u00ednimo de 16<br \/>\nhoras  de trabajo y un m\u00e1ximo de 32 horas semanales.  La Ley define<br \/>\ncomo empleo a tiempo parcial al v\u00ednculo laboral entre trabajadores y<br \/>\nempleadores del sector privado, con el objeto de la realizaci\u00f3n de<br \/>\nun trabajo por tiempo indeterminado, continuo, discontinuo u<br \/>\nocasional y se garantiza la protecci\u00f3n de los trabajadores en cuanto<br \/>\na las condiciones de trabajo y del seguro social. Reciben el pago<br \/>\nseg\u00fan la cantidad de horas trabajadas.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"font-size: 16px\">APRENDICES<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En<br \/>\ncuanto a la modalidad de contrato de aprendizaje, la<br \/>\nDirecci\u00f3n de Trabajo inform\u00f3<br \/>\nque en<br \/>\neste periodo de la emergencia sanitaria 390<br \/>\nj\u00f3venes  ingresaron al<br \/>\nmundo laboral como aprendices.  Los  que est\u00e1n trabajando en esta<br \/>\nmodalidad tienen derecho a recibir una remuneraci\u00f3n no inferior al<br \/>\n60% del salario m\u00ednimo legal vigente y est\u00e1n<br \/>\ninscriptos en el seguro<br \/>\nsocial obligatorio del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS), siendo<br \/>\nla base imponible el salario percibido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">Los<br \/>\ncontratos de aprendizajes son<br \/>\ncelebrados para la orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n de las personas<br \/>\ntrabajadoras a partir de los 16 a\u00f1os conforme a las disposiciones<br \/>\ndel C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y Adolescencia, y tambi\u00e9n pueden ser contratados mayores de 18 hasta los 25 a\u00f1os. El<br \/>\nv\u00ednculo laboral para el aprendizaje pueden<br \/>\ntener una vigencia de 1 a\u00f1o y excepcionalmente puede  prolongarse<br \/>\nhasta 3 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de 1.100 j\u00f3venes lograron insertarse al campo laboral formal desde el inicio de la emergencia sanitaria por COVID-19, mediante contrato a tiempo parcial y de aprendiz que les permiten acceder tambi\u00e9n al seguro del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS).<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28581","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"M\u00e1s de 1.100 j\u00f3venes lograron insertarse al campo laboral formal desde el inicio de la emergencia sanitaria por COVID-19, mediante contrato a tiempo parcial y de aprendiz que les permiten acceder tambi\u00e9n al seguro del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS).","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28581"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28581\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}