{"id":28765,"date":"2019-11-07T11:03:00","date_gmt":"2019-11-07T15:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=28765"},"modified":"2019-11-07T11:03:00","modified_gmt":"2019-11-07T15:03:00","slug":"ministerio-de-trabajo-establece-periodo-de-exoneracion-de-intereses-por-multas-a-los-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=28765","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo establece periodo de exoneraci\u00f3n de intereses por multas a los empleadores"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">El objetivo de esta disposici\u00f3n es permitir que los empleadores<br \/>\npuedan, en un periodo de tiempo determinado, acceder a beneficios,<br \/>\nmediante un plan de facilidades de pago y exoneraci\u00f3n de intereses,<br \/>\nas\u00ed como la no aplicaci\u00f3n de sanciones por el incumplimiento de<br \/>\nnormas laborales, en atenci\u00f3n a la coyuntura econ\u00f3mica actual.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">La aplicaci\u00f3n de<br \/>\neste r\u00e9gimen se realizar\u00e1 de la siguiente manera:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">a) Entrega inicial<br \/>\nm\u00ednima equivalente al 20% de la deuda, de acuerdo al monto<br \/>\nestablecido por la autoridad administrativa mediante resoluci\u00f3n o<br \/>\ncertificado de liquidaci\u00f3n de deuda.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">b) Tasa de inter\u00e9s<br \/>\nanual de financiaci\u00f3n del 0%.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">c) Hasta 12 cuotas<br \/>\nmensuales, iguales y consecutivas, para aquellos empleadores que se<br \/>\nencuentren adeudando hasta G. 100.000.000. y hasta 24 cuotas<br \/>\nmensuales, iguales y consecutivas para aquellos que tengan deudas a<br \/>\nm\u00e1s de 100.000.000 de guaran\u00edes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">El incumplimiento en<br \/>\nel pago de dos cuotas mensuales consecutivas, conforme al calendario<br \/>\nde pagos que se establezca en aplicaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n, har\u00e1<br \/>\ndecaer todos los plazos, perdiendo vigencia el acuerdo sobre el<br \/>\nparticular, quedando la administraci\u00f3n facultada para reclamar el<br \/>\npago de la totalidad de la obligaci\u00f3n original en forma inmediata<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">Durante el plazo de<br \/>\naplicaci\u00f3n del presente R\u00e9gimen, todos los pagos iniciales<br \/>\ncorrespondientes a facilidades de pago de deudas deber\u00e1n ser<br \/>\ningresados dentro de los 2 d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda<br \/>\nsiguiente a la notificaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n que apruebe o<br \/>\nestablezca el calendario de pago, en los casos de fraccionamiento de<br \/>\ndeuda.<a href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/download_file\/view\/529\/537\">(Ver Resoluci\u00f3n 3903\/19)<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 3903\/2019, establece un r\u00e9gimen excepcional y transitorio de facilidades de pago, a efectos de que los empleadores se pongan al d\u00eda con sus obligaciones laborales, incluyendo las deudas que se encuentren en proceso de gesti\u00f3n por parte de la instituci\u00f3n o en instancia judicial. La disposici\u00f3n estar\u00e1 vigente hasta el 31 de diciembre de presente a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0 3903\/2019, establece un r\u00e9gimen excepcional y transitorio de facilidades de pago, a efectos de que los empleadores se pongan al d\u00eda con sus obligaciones laborales, incluyendo las deudas que se encuentren en proceso de gesti\u00f3n por parte de la instituci\u00f3n o en&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28765\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}