{"id":30029,"date":"2025-05-02T14:05:00","date_gmt":"2025-05-02T18:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=30029"},"modified":"2025-12-17T11:58:47","modified_gmt":"2025-12-17T14:58:47","slug":"gobierno-lanza-empleapy-joven-el-primer-programa-que-impulsa-el-empleo-formal-juvenil-con-incentivos-reales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=30029","title":{"rendered":"Gobierno lanza \u201cEmpleaPy Joven\u201d, el primer programa que impulsa el empleo formal juvenil con incentivos reales"},"content":{"rendered":"

Para generar oportunidades reales, dignas y sostenibles, el Gobierno del Paraguay lanza \u201cEmpleaPy Joven\u201d, el primer programa nacional que ofrece incentivos directos a empleadores que incorporen j\u00f3venes a su n\u00f3mina de trabajadores, bajo condiciones laborales formales. Impulsado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), este programa marca un antes y un despu\u00e9s en la pol\u00edtica de empleo juvenil del pa\u00eds. Por primera vez, se implementa una medida concreta que no s\u00f3lo promueve la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes, sino que tambi\u00e9n articula formaci\u00f3n profesional, cobertura de seguridad social y acompa\u00f1amiento institucional.<\/strong><\/p>\n

El programa, en esta primera etapa, est\u00e1 dirigido a j\u00f3venes de entre 18 y 23 a\u00f1os con escasa o nula experiencia contributiva al Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS). Para facilitar su inserci\u00f3n al mercado formal, EmpleaPy Joven brinda una cobertura parcial de la seguridad social durante un contrato laboral de entre 8 y 12 meses, adem\u00e1s de una capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica de al menos 60 horas vinculada al puesto de trabajo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funcionan los incentivos?<\/p>\n

El subsidio se transfiere directamente al IPS, sin intermediarios, garantizando transparencia y trazabilidad. Cubre hasta el 18% del total de la contribuci\u00f3n a la seguridad social:<\/p>\n

\u25cf 14% correspondiente al aporte patronal, y<\/p>\n

\u25cf 4% del aporte obrero, garantizando as\u00ed la transparencia, trazabilidad y el fortalecimiento del sistema previsional.<\/p>\n

El empleador solo debe cubrir una fracci\u00f3n del costo de cotizaci\u00f3n, lo que reduce significativamente las barreras de contrataci\u00f3n para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas (Mipymes), principales generadoras de empleo juvenil en Paraguay.<\/p>\n

Adem\u00e1s, todos los j\u00f3venes beneficiarios deber\u00e1n participar de una capacitaci\u00f3n profesional m\u00ednima de 60 horas, relacionada con su puesto de trabajo, gestionada por el SNPP o Sinafocal. La vinculaci\u00f3n entre j\u00f3venes y empresas se realizar\u00e1 exclusivamente a trav\u00e9s de la plataforma p\u00fablica EmpleaPy, que validar\u00e1 autom\u00e1ticamente el cumplimiento de requisitos y priorizar\u00e1 la selecci\u00f3n de postulantes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

EmpleaPy Joven inicia su implementaci\u00f3n gradual con una meta clara: formalizar a 10.000 j\u00f3venes en todo el pa\u00eds, fortaleciendo el sistema previsional, dinamizando a las Mipymes y construyendo un ecosistema de empleo decente con enfoque de inclusi\u00f3n y productividad.<\/p>\n

Con esta estrategia, el Gobierno Nacional responde a una deuda hist\u00f3rica con la juventud trabajadora, dando un paso firme hacia un Paraguay con m\u00e1s oportunidades, mayor equidad y trabajo digno para todos.<\/p>\n

Sin impacto fiscal adicional<\/p>\n

El programa se financia con fondos provenientes del aporte patronal establecido por ley. No requiere recursos adicionales del fisco, lo que garantiza su sostenibilidad y viabilidad a largo plazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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