{"id":30127,"date":"2025-01-30T14:22:00","date_gmt":"2025-01-30T18:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=30127"},"modified":"2025-12-18T14:22:23","modified_gmt":"2025-12-18T17:22:23","slug":"ministerio-de-trabajo-emitio-nuevo-reglamento-de-multas-por-incumplimientos-de-normativas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=30127","title":{"rendered":"\u200bMinisterio de Trabajo emiti\u00f3 nuevo reglamento de multas por incumplimientos de normativas laborales"},"content":{"rendered":"<p><em>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 la Resoluci\u00f3n N\u00b0 75\/2025, por la que reglamenta el procedimiento de aplicaci\u00f3n y la forma de pago de las multas por incumplimientos de las normativas laborales previstas en el Decreto N\u00b0 1989, del 27 de junio de 2024. Es importante se\u00f1alar que desde la emisi\u00f3n del referido decreto hasta el 31 de enero de este a\u00f1o, el MTESS vino implementando una campa\u00f1a de regularizaci\u00f3n laboral sin multas, para incentivar la formalizaci\u00f3n de las unidades productivas y de sus trabajadores. <\/em><\/p>\n<p>La normativa define los tipos de incumplimientos, los montos de las sanciones, las fechas de entrada en vigencia y los criterios de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un aspecto relevante es que, a partir de la vigencia de la presente resoluci\u00f3n, las micro y peque\u00f1as empresas debidamente certificadas por el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) tendr\u00e1n un trato diferenciado en la aplicaci\u00f3n de las multas, seg\u00fan lo establecido en los art\u00edculos 21, 22 y 30 del Decreto N\u00b0 1989. Esto significa que <a name=\"_Hlk188873151\"><\/a>dichas empresas ser\u00e1n sancionadas con el monto m\u00ednimo correspondiente en cada escala de las multas establecidas para cada obligaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Desde el 1 de febrero de 2025 ser\u00e1 pasible multas de entre 1 y 3 jornales la falta de comunicaciones de entrada de trabajadores, de vacaciones, de sanciones disciplinarias, de salida de trabajadores, de preavisos, de licencia y permisos, de enfermedades profesionales, de ausencias y de accidentes laborales. El criterio de aplicaci\u00f3n es por cada trabajador afectado. El jornal m\u00ednimo es actualmente de G. 107.627.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n desde el 1 de febrero, la falta de inscripci\u00f3n patronal de matrices y sucursales ser\u00e1 sancionada con multas de entre 10 y 20 jornales, y el criterio de aplicaci\u00f3n es por cada establecimiento involucrado.<\/p>\n<p>La falta de presentaci\u00f3n de las planillas laborales ser\u00e1 pasible de multas de entre 10 y 20 jornales. Las sanciones entrar\u00e1n a regir desde mayo de este a\u00f1o, conforme al calendario de vencimiento establecido, seg\u00fan la terminaci\u00f3n del n\u00famero patronal.<\/p>\n<p><strong>Fraccionamiento<\/strong><\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n autoriza asimismo el pago fraccionado de multas por los incumplimientos de las obligaciones producidas durante la vigencia del Decreto N\u00b0 8304\/17, modificado por Decreto N\u00b0 9368\/18, as\u00ed como por los incumplimientos de las obligaciones establecidas en el Decreto N\u00b0 1989\/24, siempre que el monto de la multa sea de 20 jornales o m\u00e1s, pudi\u00e9ndose adicionar todos los conceptos de multas a los efectos de alcanzar o superar este monto. Para el fraccionamiento, se deber\u00e1 realizar una entrega inicial de al menos del 20% del importe total de las multas adeudadas. El plazo de fraccionamiento puede ser de 1 a 5 meses para multas que sumen hasta 100 jornales, y de 1 a 12 meses para multas que superen 100 jornales.<\/p>\n<p>La solicitud de fraccionamiento ser\u00e1 realizada a trav\u00e9s del Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP), debi\u00e9ndose concretar la entrega inicial en el plazo de 48 horas de la solicitud.<\/p>\n<p>Acceda al documento en este enlace: <a href=\"https:\/\/acortar.link\/gysUoI\">https:\/\/acortar.link\/gysUoI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 la Resoluci\u00f3n N\u00b0 75\/2025, por la que reglamenta el procedimiento de aplicaci\u00f3n y la forma de pago de las multas por incumplimientos de las normativas laborales previstas en el Decreto N\u00b0 1989, del 27 de junio de 2024. Es importante se\u00f1alar que desde la emisi\u00f3n del referido decreto hasta el 31 de enero de este a\u00f1o, el MTESS vino implementando una campa\u00f1a de regularizaci\u00f3n laboral sin multas, para incentivar la formalizaci\u00f3n de las unidades productivas y de sus trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34228,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-30127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM.jpeg",864,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM-240x300.jpeg",240,300,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM-768x960.jpeg",768,960,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM-240x300.jpeg",240,300,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM.jpeg",864,1080,false],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM.jpeg",864,1080,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WhatsApp_Image_2025-01-28_at_7.49.22_AM-200x250.jpeg",200,250,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"webmaster","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=1"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 la Resoluci\u00f3n N\u00b0 75\/2025, por la que reglamenta el procedimiento de aplicaci\u00f3n y la forma de pago de las multas por incumplimientos de las normativas laborales previstas en el Decreto N\u00b0 1989, del 27 de junio de 2024. 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