{"id":30136,"date":"2025-01-01T12:57:00","date_gmt":"2025-01-01T16:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=30136"},"modified":"2025-12-18T14:38:03","modified_gmt":"2025-12-18T17:38:03","slug":"gestion-2024-avances-en-la-formalizacion-laboral-y-modernizacion-del-ministerio-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=30136","title":{"rendered":"\u200bGesti\u00f3n 2024: Avances en la formalizaci\u00f3n laboral y modernizaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo"},"content":{"rendered":"
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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha logrado importantes avances durante el 2024, consolid\u00e1ndose como un actor clave en la promoci\u00f3n del empleo formal, la capacitaci\u00f3n laboral y la modernizaci\u00f3n de procesos administrativos en material laboral.<\/em><\/div>\n
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Uno de los mayores logros del 2024 fue el crecimiento sostenido en la formalizaci\u00f3n laboral. Se pas\u00f3 de 704.000 trabajadores formales del sector privado registrados en el Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) al inicio de 2024 a un total de 757.852 al cierre del a\u00f1o. Este incremento de m\u00e1s de 50.000 empleos formales representa un crecimiento del 6%, superando ampliamente la meta del 4.5% establecida inicialmente.<\/p>\n

Adem\u00e1s, m\u00e1s de 1.200.000 personas cuentan con protecci\u00f3n dentro del esquema de seguridad social, un resultado que refleja el impacto positivo de las pol\u00edticas de formalizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Facilitaci\u00f3n y ahorro para las empresas<\/p>\n

A trav\u00e9s del Decreto 1989\/2024, se implementaron medidas para simplificar los tr\u00e1mites de formalizaci\u00f3n, reduciendo costos y tiempo para el sector privado. Se estima que las empresas ahorraron entre 900.000 y 1.300.000 guaran\u00edes por estos procesos. Como resultado, se registraron 20.867 nuevas empresas, cada una con al menos dos trabajadores.<\/p>\n

Modernizaci\u00f3n y eficiencia en la gesti\u00f3n<\/p>\n

El uso de tecnolog\u00eda fue un pilar central en la gesti\u00f3n 2024. La implementaci\u00f3n del sistema Virtu permiti\u00f3 avanzar hacia la pol\u00edtica de \u201cpapel cero\u201d, reducir la burocracia y mejorar la integraci\u00f3n de datos con el IPS. Esto incluy\u00f3 la automatizaci\u00f3n de los libros laborales electr\u00f3nicos y la eliminaci\u00f3n de registros duplicados.<\/p>\n

En materia de fiscalizaci\u00f3n, se inspeccionaron m\u00e1s de 700 empresas, logrando la regularizaci\u00f3n de 15.741 trabajadores y aplicando sanciones por incumplimientos laborales que sumaron 10.000 millones de guaran\u00edes.<\/p>\n

Impulso al empleo y la capacitaci\u00f3n<\/p>\n

La plataforma EmpleaPY consolid\u00f3 su posici\u00f3n como un portal de referencia para la intermediaci\u00f3n laboral, con m\u00e1s de 90.000 usuarios registrados, 16.000 vacancias y 50.000 intermediaciones exitosas. Adem\u00e1s, la colaboraci\u00f3n con empresas aument\u00f3 de 114 a m\u00e1s de 600, promoviendo un acceso m\u00e1s amplio al mercado laboral.<\/p>\n

En capacitaci\u00f3n, el SNPP y SINAFOCAL alcanzaron a 145.636 personas en 6.000 acciones formativas. Entre los beneficiarios, el 41% se encuentra actualmente en empleos asalariados, el 46% emprendi\u00f3 su propio negocio y el 13% son estudiantes en proceso de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Paz laboral y fortalecimiento sindical<\/p>\n

El a\u00f1o cerr\u00f3 sin huelgas ni paros, gracias a un enfoque proactivo en la mediaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos. Este trabajo permiti\u00f3 recuperar m\u00e1s de 7.000 millones de guaran\u00edes en remuneraciones e indemnizaciones adeudadas a los trabajadores. En cuanto a fortalecimiento sindical, se reconocieron 15 nuevos sindicatos y se actualizaron 184 organizaciones, beneficiando a m\u00e1s de 53.000 personas sindicalizadas.<\/p>\n

Perspectivas para 2025<\/p>\n

Para este a\u00f1o, el MTESS continuar\u00e1 priorizando la formalizaci\u00f3n laboral, la promoci\u00f3n del primer empleo juvenil con incentivos para reducir cargas sociales y el fortalecimiento de programas de capacitaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se trabajar\u00e1 en la reforma del C\u00f3digo del Trabajo, buscando modernizar la legislaci\u00f3n y adaptarla a las necesidades actuales del mercado laboral.<\/p>\n

Los avances alcanzados en 2024 reflejan el compromiso del Ministerio de Trabajo con el desarrollo laboral y social del pa\u00eds, promoviendo un entorno que fomente la formalizaci\u00f3n, la generaci\u00f3n de empleo y el bienestar de los trabajadores y empleadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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