{"id":30139,"date":"2024-12-27T15:00:00","date_gmt":"2024-12-27T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=30139"},"modified":"2025-12-18T09:07:29","modified_gmt":"2025-12-18T12:07:29","slug":"empleadores-tienen-tiempo-hasta-antes-del-31-de-diciembre-para-el-pago-del-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=30139","title":{"rendered":"Empleadores tienen tiempo hasta antes del 31 de diciembre para el pago del aguinaldo"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) recuerda a los empleadores que, seg\u00fan el art\u00edculo 243 del C\u00f3digo del Trabajo, tienen plazo hasta antes del 31 de diciembre para abonar el aguinaldo a sus trabajadores. A partir del 2 de enero, el incumplimiento de esta obligaci\u00f3n puede ser denunciado y sancionado con multas por cada trabajador afectado.<\/strong><\/p>\n

El aguinaldo consiste en la remuneraci\u00f3n anual complementaria equivalente a la doceava parte de las remuneraciones percibidas por el trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias, comisiones, u otras), excepto bonificaciones familiares, vi\u00e1ticos o reposos m\u00e9dicos, que no se incluyen en el c\u00e1lculo. Tienen derecho al aguinaldo los trabajadores en situaci\u00f3n de dependencia, no as\u00ed los que prestan servicios de manera independiente.<\/p>\n

El C\u00f3digo del Trabajo, en su art\u00edculo 245, tambi\u00e9n establece que el aguinaldo es inembargable. Es decir, no puede sufrir descuentos de ning\u00fan tipo. Otro aspecto a considerar es que el aguinaldo tiene un car\u00e1cter monetario, es decir, no puede ser sustituido por d\u00edas libres, canastas de alimentos, vales u otros conceptos.<\/p>\n

Para ayudar en el c\u00e1lculo, el Ministerio de Trabajo tiene disponible la Calculadora de Aguinaldos, ingresando a www.mtess.gov.py, en la pesta\u00f1a Servicios.<\/p>\n

El Ministerio de Trabajo recibir\u00e1 las denuncias por falta de pago del aguinaldo a partir del 2 de enero, en su sede central situada en Herrera y Paraguar\u00ed, de Asunci\u00f3n, o en todas las Oficinas Regionales de Trabajo, de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas. Tambi\u00e9n se puede llamar al tel\u00e9fono (021) 729-0100 o escribir al WhatsApp (0993) 308- 100. Las denuncias pueden ser nominales o an\u00f3nimas.<\/p>\n

Estos servicios son completamente gratuitos. Una vez que se recibe la denuncia, se abre una instancia de mediaci\u00f3n para asegurar que el trabajador reciba su pago. En caso de no comparecencia de la patronal, se remite el caso a Fiscalizaci\u00f3n. La falta de pago del aguinaldo es pasible de multas de entre 10 y 30 jornales m\u00ednimos por cada trabajador afectado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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