{"id":30154,"date":"2024-12-11T10:05:00","date_gmt":"2024-12-11T14:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=30154"},"modified":"2025-12-18T09:19:19","modified_gmt":"2025-12-18T12:19:19","slug":"tienen-derecho-al-aguinaldo-1-700-000-trabajadores-asalariados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=30154","title":{"rendered":"Tienen derecho al aguinaldo 1.700.000 trabajadores asalariados"},"content":{"rendered":"

En Paraguay, aproximadamente 1.700.000 trabajadores asalariados, tanto del sector p\u00fablico como privado, tienen derecho a recibir el aguinaldo antes del 31 de diciembre, conforme lo estipula el art\u00edculo 243 del C\u00f3digo Laboral, seg\u00fan datos de la Direcci\u00f3n del Observatorio Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se responden las diez preguntas m\u00e1s frecuentes sobre esta remuneraci\u00f3n anual complementaria.<\/p>\n

1.- \u00bfQui\u00e9nes tienen derecho a cobrar el aguinaldo?<\/p>\n

Todos los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia (formal e informal) del sector p\u00fablico y privado tienen derecho a cobrar aguinaldo.<\/p>\n

2.- \u00bfC\u00f3mo se calcula el monto?<\/p>\n

Se debe sumar todo lo que el trabajador percibi\u00f3 en el a\u00f1o, incluyendo salarios, horas extras, comisiones u otros, dividido 12, que son los doce meses del a\u00f1o. Si un trabajador trabaj\u00f3 menos de doce meses en el a\u00f1o, igual le corresponde el aguinaldo proporcional por el periodo trabajado.<\/p>\n

3.- \u00bfQu\u00e9 beneficios se excluyen del c\u00e1lculo?<\/p>\n

Est\u00e1n excluidos del c\u00e1lculo del aguinaldo la bonificaci\u00f3n familiar, permiso por maternidad, vi\u00e1ticos y reposos m\u00e9dicos.<\/p>\n

4.- \u00bfCu\u00e1l es la fecha tope para el pago del aguinaldo?<\/p>\n

El aguinaldo debe ser abonado antes del 31 de diciembre de cada a\u00f1o. As\u00ed lo establece el art\u00edculo 243 del C\u00f3digo Laboral.<\/p>\n

5.- \u00bfPueden las empresas fraccionar el pago del aguinaldo?<\/p>\n

Es una pr\u00e1ctica que no est\u00e1 regulada, pero se puede fraccionar siempre y cuando sea con acuerdo del trabajador y se pague la totalidad antes del 31 de diciembre.<\/p>\n

6.- \u00bfEl trabajador que emite factura tiene derecho a cobrar aguinaldo?<\/p>\n

Si un trabajador emite factura, pero existe un v\u00ednculo de subordinaci\u00f3n o dependencia con su empleador, puede que se trate de un caso simulaci\u00f3n o relaci\u00f3n laboral encubierta, por tanto, le corresponde cobrar aguinaldo.<\/p>\n

7.- \u00bfEl trabajador independiente puede cobrar aguinaldo?<\/p>\n

No corresponde el pago del aguinaldo para los trabajadores independientes, es decir, aquellos que no tienen una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n laboral directa, sino que prestan servicios espec\u00edficos, generalmente con pago por proyecto o trabajo realizado.<\/p>\n

8.- \u00bfEl aguinaldo puede sufrir descuentos o embargos?<\/p>\n

El art\u00edculo 245 del C\u00f3digo Laboral establece que el aguinaldo es inembargable. Esto significa que no puede sufrir ning\u00fan tipo de descuento y debe ser abonado en su totalidad. Tambi\u00e9n tiene un car\u00e1cter monetario, es decir, no puede pagarse con vales de compras, canastas de alimentos, d\u00edas libres ni con ning\u00fan otro tipo de beneficio, sino en dinero.<\/p>\n

9.- \u00bfD\u00f3nde puedo denunciar la falta de pago del aguinaldo o descuentos irregulares?<\/p>\n

En el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en su sede central situada en Herrera y Paraguar\u00ed, de Asunci\u00f3n, o en todas las Oficinas Regionales de Trabajo, de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas. Tambi\u00e9n se puede llamar al tel\u00e9fono (021) 729-0100 o escribir al WhatsApp (0993) 308- 100. La denuncia puede ser nominal o an\u00f3nima.<\/p>\n

10.- \u00bfNecesito contratar un abogado para denunciar incumplimiento del derecho al aguinaldo?<\/p>\n

No. Los servicios del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social son completamente gratuitos. Una vez que se recibe la denuncia, se abre una instancia de mediaci\u00f3n para asegurar que el trabajador reciba su pago. En caso de no comparecencia de la patronal, se remite el caso a Fiscalizaci\u00f3n. La falta de pago del aguinaldo es pasible de multas de entre 10 y 30 jornales m\u00ednimos por cada trabajador vulnerado en su derecho.<\/p>\n

Un dato adicional importante. En la p\u00e1gina web del Ministerio de Trabajo, est\u00e1 disponible la Calculadora de Aguinaldos. Ingresa a www.mtess.gov.py, pesta\u00f1a Servicios, luego a Calculadora de Aguinaldos, selecciona si es salario constante o variable, ingresa todo lo percibido mensualmente en el a\u00f1o, da clic en consultar y listo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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