{"id":30167,"date":"2024-11-28T19:00:00","date_gmt":"2024-11-28T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=30167"},"modified":"2025-12-18T11:56:03","modified_gmt":"2025-12-18T14:56:03","slug":"paraguay-expuso-ante-el-mercosur-sus-instrumentos-para-proteger-al-adolescente-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=30167","title":{"rendered":"Paraguay expuso ante el Mercosur sus instrumentos para proteger al adolescente trabajador"},"content":{"rendered":"<p><strong>El Registro Adolescente Trabajador (RAT) y el Contrato de Aprendizaje son dos instrumentos legales que viene implementando nuestro pa\u00eds para garantizar que los adolescentes trabajen en condiciones protegidas. Estas iniciativas fueron presentadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) durante el seminario virtual denominado Trabajo Adolescente Protegido del Mercosur.<\/strong><\/p>\n<p>La presentaci\u00f3n estuvo a cargo de la directora general de Protecci\u00f3n a la Ni\u00f1ez y Adolescencia del MTESS, Laura D\u00edaz, y del jefe de la Direcci\u00f3n de Trabajo, Anival D\u00edaz.<\/p>\n<p>Ambos funcionarios detallaron las condiciones que rigen el trabajo adolescente en Paraguay. Seg\u00fan explicaron, los adolescentes pueden comenzar a trabajar a partir de los 14 a\u00f1os, con un horario especial, restricciones para trabajos peligrosos, el derecho a acceder y asistir a instituciones educativas y la realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes m\u00e9dicos peri\u00f3dicos.<\/p>\n<p>La implementaci\u00f3n del RAT es responsabilidad de las Consejer\u00edas Municipales por los Derechos del Ni\u00f1o, Ni\u00f1a y Adolescente (CODENI). Actualmente, el pa\u00eds cuenta con el RAT digital que se implementa de manera paralela con el formato manual. El Ministerio de Trabajo estableci\u00f3 las informaciones que deben contener dicho instrumento.<\/p>\n<p>Sobre el Contrato de aprendizaje, se explic\u00f3 que es un tipo de contrato especial, que establece la relaci\u00f3n entre el trabajador y la patronal. Se puede aplicar a trabajadores de entre 16 y 25 a\u00f1os y debe ser homologado por el MTESS. Se inform\u00f3 que en Paraguay es obligatorio para los empleadores con m\u00e1s de 10 trabajadores admitir a un aprendiz como m\u00ednimo.<\/p>\n<p>En cuanto a los beneficios de este instrumento para los adolescentes, se destac\u00f3 que les permite obtener protecci\u00f3n laboral, adquirir conocimientos, recibir un ingreso, cotizar al seguro social y ganar experiencia laboral.<\/p>\n<p>El seminario fue organizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, pa\u00eds que lleva la Presidencia Pro t\u00e9mpore del Mercosur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Registro Adolescente Trabajador (RAT) y el Contrato de Aprendizaje son dos instrumentos legales que viene implementando nuestro pa\u00eds para garantizar que los adolescentes trabajen en condiciones protegidas. 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