Durante su participaci\u00f3n en el panel sobre Talento Humano en el Innovation Day 2025, la ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, afirm\u00f3 que las pol\u00edticas p\u00fablicas de empleo deben anticiparse y adaptarse a las transformaciones del mercado laboral, especialmente en sectores din\u00e1micos como el BPO, los servicios digitales y la econom\u00eda del conocimiento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde el Ministerio de Trabajo venimos fortaleciendo programas orientados a la formaci\u00f3n en competencias digitales, t\u00e9cnicas y transversales, fundamentales para generar condiciones reales de empleabilidad y reducir brechas estructurales de acceso al empleo formal, especialmente entre los j\u00f3venes\u201d, se\u00f1al\u00f3 Recalde. Mencion\u00f3 que a trav\u00e9s del SNPP y SINAFOCAL se desarrollan cursos en \u00e1reas como programaci\u00f3n, ofim\u00e1tica, idiomas, atenci\u00f3n al cliente, inteligencia artificial y otras herramientas digitales.<\/p>\n\n\n\n
La ministra tambi\u00e9n enfatiz\u00f3 que uno de los enfoques clave del Estado es mantener un di\u00e1logo constante con el sector productivo para alinear la formaci\u00f3n con las necesidades reales del mercado. \u201cImpulsamos mesas sectoriales con empresas, especialmente en call centers y servicios digitales, donde identificamos perfiles laborales concretos y ajustamos los contenidos de formaci\u00f3n en consecuencia\u201d, explic\u00f3. A\u00f1adi\u00f3 que el trabajo conjunto con el Observatorio Ocupacional de SINAFOCAL y el SNPP permite realizar estudios de impacto y seguimiento a egresados, lo que ayuda a medir la pertinencia de las capacitaciones.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, destac\u00f3 la importancia de las alianzas p\u00fablico-privadas, como las establecidas con Microsoft y AECID, que ampl\u00edan la cobertura y calidad de la formaci\u00f3n en habilidades digitales y blandas, elementos esenciales en entornos centrados en la experiencia del cliente.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las estrategias para fortalecer la empleabilidad juvenil, Recalde mencion\u00f3 iniciativas como la Escuela de Contact Center, desarrollada junto a la C\u00e1mara Paraguaya de Contact Center y BPO, que capacita a j\u00f3venes en atenci\u00f3n al cliente, idiomas, oratoria y herramientas inform\u00e1ticas, promoviendo una inserci\u00f3n laboral directa.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n resalt\u00f3 la oferta del SNPP de tecnicaturas superiores en desarrollo de sistemas, electr\u00f3nica industrial y rob\u00f3tica, as\u00ed como m\u00e1s de 7.000 cursos de r\u00e1pida salida laboral en modalidades presenciales, virtuales e h\u00edbridas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos impulsando tambi\u00e9n la formaci\u00f3n de instructores en tecnolog\u00edas educativas y acompa\u00f1ando a empresas en la actualizaci\u00f3n de las competencias de sus trabajadores, con foco en temas como alfabetizaci\u00f3n digital, ciberseguridad y automatizaci\u00f3n\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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