El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social emiti\u00f3 una serie de directrices para empleados y empleadores ante la promulgaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 7544, que establece nuevos feriados nacionales y otorga al Poder Ejecutivo a decretar feriados especiales.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el MTESS record\u00f3 que, conforme al art\u00edculo 217 del C\u00f3digo del Trabajo, los feriados constituyen d\u00edas de descanso obligatorio para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, en aquellas empresas en las que, por la naturaleza de sus actividades, resulte indispensable la prestaci\u00f3n de servicios durante los feriados nacionales, los empleadores est\u00e1n facultados a convocar a sus trabajadores, bajo ciertas condiciones.<\/p>\n\n\n\n
Una de ellas guarda relaci\u00f3n con la necesidad de comunicar a los empleados que deber\u00e1n acudir a sus puestos de trabajo y desempe\u00f1ar sus labores con normalidad.<\/p>\n\n\n\n
Igualmente, garantizar el pago de las horas trabajadas con un recargo del 100% sobre el salario hora ordinario del d\u00eda h\u00e1bil, conforme al C\u00f3digo del Trabajo en su art\u00edculo 234.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, respetar y asegurar todos los dem\u00e1s derechos laborales vigentes.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, en el caso de que las empresas decidan acogerse plenamente al feriado, deber\u00e1n tambi\u00e9n informar a sus trabajadores que ese d\u00eda no deber\u00e1n presentarse a sus puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El cumplimiento de estas disposiciones es de car\u00e1cter obligatorio para todos los empleadores del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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