{"id":31981,"date":"2025-09-23T14:00:00","date_gmt":"2025-09-23T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=31981"},"modified":"2025-09-24T07:10:45","modified_gmt":"2025-09-24T10:10:45","slug":"ministra-de-trabajo-alienta-a-transformar-los-desafios-en-oportunidades-para-el-empleo-formal-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=31981","title":{"rendered":"Ministra de Trabajo alienta a transformar los desaf\u00edos en oportunidades para el empleo formal juvenil"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante el conversatorio-taller \u201cDesaf\u00edos y Oportunidades para la Inserci\u00f3n Laboral Formal de J\u00f3venes\u201d, la ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, inst\u00f3 a enfrentar los retos que atraviesa el empleo juvenil y a impulsar acciones innovadoras que faciliten la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s j\u00f3venes al mercado laboral formal.<\/p>\n\n\n\n<p>La actividad se llev\u00f3 a cabo este martes, con la organizaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, con el apoyo de la OIT, el PNUD y UNICEF.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante su intervenci\u00f3n, la ministra Recalde se\u00f1al\u00f3 que la fuerza laboral juvenil del pa\u00eds asciende a 977.000 personas, de las cuales el 65% est\u00e1 ocupado (alrededor de 870.000 j\u00f3venes) y un 10,9% permanece desocupado.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguidamente, expuso una serie de desaf\u00edos que el pa\u00eds debe encarar para ampliar las oportunidades de empleo formal juvenil, como la falta de experiencia laboral, la necesidad de mayor formalizaci\u00f3n, el desajuste entre educaci\u00f3n y mercado laboral, la necesidad de capacitaci\u00f3n de calidad, la debilidad de redes profesionales, los bajos salarios y la falta de mayor inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Como respuesta desde el Gobierno a estos desaf\u00edos, expuso los avances del programa EmpleaPy Joven, que otorga incentivos tanto a los j\u00f3venes como a las empresas con potencial de crecimiento. En la oportunidad, anunci\u00f3 la incorporaci\u00f3n de nuevos beneficios para las firmas que se adhieran al programa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs fundamental encontrar un equilibrio entre lo que requieren los j\u00f3venes para ingresar al mercado laboral y lo que demandan las empresas, siempre promoviendo el empleo formal desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la ministra de la Juventud, Salma Ag\u00fcero; representantes del sector empleador, trabajadores, academia, j\u00f3venes con experiencias exitosas de inserci\u00f3n laboral y organismos internacionales. El coordinador residente de las Naciones Unidas en Paraguay, Igor Garafulic, destac\u00f3 la importancia de la iniciativa y afirm\u00f3 que \u201cel empleo juvenil merece toda la prioridad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La jornada incluy\u00f3 dos paneles tem\u00e1ticos y concluy\u00f3 con un taller participativo, donde se identificaron desaf\u00edos y oportunidades para seguir fortaleciendo las pol\u00edticas de empleo juvenil en Paraguay.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante el conversatorio-taller \u201cDesaf\u00edos y Oportunidades para la Inserci\u00f3n Laboral Formal de J\u00f3venes\u201d, la ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, inst\u00f3 a enfrentar los retos que atraviesa el empleo juvenil y a impulsar acciones innovadoras que faciliten la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s j\u00f3venes al mercado laboral formal. 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