El especialista regional en Pol\u00edticas P\u00fablicas y Productividad de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), Tulio Cravo, resalt\u00f3 las caracter\u00edsticas del programa EmpleaPy Joven durante un conversatorio sobre las barreras para la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n
Cravo se\u00f1al\u00f3 que las pol\u00edticas activas de empleo tienen mayor efectividad cuando integran distintos tipos de intervenci\u00f3n, como lo hace EmpleaPy Joven, que combina acciones de intermediaci\u00f3n laboral, orientaci\u00f3n profesional, conexi\u00f3n con la demanda del mercado y subsidios.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs una caracter\u00edstica muy interesante que junte varias piezas en una pol\u00edtica innovadora. Adem\u00e1s, integra al sector productivo, las Mipymes, lo cual permite una mejor conexi\u00f3n con las necesidades reales del mercado laboral\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que la iniciativa paraguaya constituye una experiencia destacada a nivel regional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEmpleaPy Joven re\u00fane varios elementos en un solo programa. La evidencia demuestra que hay m\u00e1s probabilidad de \u00e9xito cuando se combinan diferentes intervenciones, y este dise\u00f1o responde a la literatura m\u00e1s avanzada sobre inserci\u00f3n laboral juvenil\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En el panel tambi\u00e9n participaron Marcos Mart\u00ednez, representante de la Asociaci\u00f3n Paraguaya de Recursos Humanos; Roc\u00edo Penayo, de la Asociaci\u00f3n de Abogados del Paraguay; y V\u00edctor Hugo Melgarejo, del Colegio de Contadores del Paraguay, quienes compartieron reflexiones sobre los desaf\u00edos y oportunidades para promover la empleabilidad juvenil en el pa\u00eds. El panel fue moderado por Gerhard Reinecke, especialista principal en Pol\u00edticas de Empleo de la OIT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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