En un conversatorio sobre las oportunidades de la juventud para acceder al empleo formal, se compartieron testimonios y visiones sobre los avances del programa EmpleaPy Joven, impulsado por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Judith C\u00e1ceres, joven de 23 a\u00f1os contratada mediante la iniciativa, relat\u00f3 su experiencia positiva. \u201cConfiar en EmpleaPy Joven fue la mejor decisi\u00f3n. La postulaci\u00f3n es f\u00e1cil, te ayuda a crear tu curr\u00edculum y a captar el inter\u00e9s de las empresas. Este programa es maravilloso porque realmente les ayuda a los j\u00f3venes\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sector empresarial, Karen Girala, representante de una firma adherida al programa, valor\u00f3 el avance del empleo y del servicio p\u00fablico en el pa\u00eds. \u201cHay oportunidades. La Direcci\u00f3n de Empleo est\u00e1 creciendo, tenemos datos para convocar a los buscadores de empleo. El acceso al programa EmpleaPy Joven fue r\u00e1pido y efectivo\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n fue panelista la ministra de la Juventud, Salma Ag\u00fcero, quien agradeci\u00f3 la apertura de espacios de di\u00e1logo que conectan a los distintos actores de la empleabilidad en el pa\u00eds. \u201cEs importante la mirada del sector privado que colabora en la generaci\u00f3n de nuevos empleos, as\u00ed como la presencia de los j\u00f3venes. Estos encuentros nos permiten identificar necesidades desde el punto de vista del destinatario de nuestras pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Francisco Martino, representante de la UIP Joven, enfatiz\u00f3 la necesidad de que el empleo juvenil se base en la capacitaci\u00f3n y la formalidad. \u201cEl empleo joven debe pasar por darles herramientas a los j\u00f3venes para que puedan trabajar, y las empresas deben ser formales, porque la formalizaci\u00f3n no es una opci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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