{"id":32112,"date":"2025-09-26T15:10:00","date_gmt":"2025-09-26T18:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=32112"},"modified":"2025-09-26T15:25:02","modified_gmt":"2025-09-26T18:25:02","slug":"ministerio-de-trabajo-acelera-y-moderniza-el-tramite-de-reglamentos-internos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=32112","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo acelera y moderniza el tr\u00e1mite de Reglamentos Internos de Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 una nueva reglamentaci\u00f3n que reducir\u00e1 sustancialmente los tiempos de homologaci\u00f3n y registro de los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT). Con esta medida, los tr\u00e1mites que antes pod\u00edan extenderse hasta cinco meses ahora deber\u00e1n resolverse dentro del plazo m\u00e1ximo establecido en el C\u00f3digo Laboral, con procedimientos totalmente digitales y plazos claramente definidos.<\/p>\n\n\n\n<p>La Resoluci\u00f3n MTESS N\u00b0 976\/2025 marca un cambio hist\u00f3rico en la gesti\u00f3n de este tipo de solicitudes. Por primera vez se fijan plazos espec\u00edficos: la verificaci\u00f3n de documentos se realizar\u00e1 en un m\u00e1ximo de dos d\u00edas h\u00e1biles, los informes t\u00e9cnicos en cinco d\u00edas y la resoluci\u00f3n definitiva en un m\u00e1ximo de quince d\u00edas h\u00e1biles. Tambi\u00e9n se simplifica el proceso de observaciones, que solo podr\u00e1n formularse en una \u00fanica oportunidad, evitando dilaciones innecesarias.<\/p>\n\n\n\n<p>El reglamento incorpora adem\u00e1s la exigencia de que los RIT incluyan protocolos contra la violencia y el acoso laboral, junto con mecanismos de resoluci\u00f3n de conflictos, medidas que fortalecen la protecci\u00f3n de los derechos laborales y promueven ambientes de trabajo m\u00e1s seguros y respetuosos.<\/p>\n\n\n\n<p>La ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, destac\u00f3 que este paso responde a la visi\u00f3n de un Estado moderno, menos burocr\u00e1tico y m\u00e1s cercano a la ciudadan\u00eda, que ofrece soluciones r\u00e1pidas y transparentes tanto para empleadores como para trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>La nueva reglamentaci\u00f3n entrar\u00e1 en vigencia el 1 de octubre de 2025 y se aplicar\u00e1 a todas las solicitudes que se presenten desde esa fecha. Acced\u00e9 a la nueva resoluci\u00f3n en este enlace: <a href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Resolucion-MTESS-N%C2%B0-976-PROCEDIMIENTO-REGLAMENTO-INTERNO-DE-TRABAJO.pdf\">https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Resolucion-MTESS-N%C2%B0-976-PROCEDIMIENTO-REGLAMENTO-INTERNO-DE-TRABAJO.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 una nueva reglamentaci\u00f3n que reducir\u00e1 sustancialmente los tiempos de homologaci\u00f3n y registro de los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT). 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