{"id":32293,"date":"2025-10-06T07:00:00","date_gmt":"2025-10-06T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=32293"},"modified":"2025-10-10T19:19:39","modified_gmt":"2025-10-10T22:19:39","slug":"ministerio-de-trabajo-implementa-nuevo-reglamento-para-la-expedicion-del-certificado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=32293","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo implementa nuevo reglamento para la expedici\u00f3n del Certificado Laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>El Ministerio de Trabajo puso en vigencia el nuevo Reglamento para la Expedici\u00f3n del Certificado Laboral, aprobado mediante la Resoluci\u00f3n MTESS N.\u00ba 781\/2025. Con esta disposici\u00f3n, vigente desde el 1 de octubre, la emisi\u00f3n del documento pasa a realizarse de forma digital y autom\u00e1tica a trav\u00e9s del Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP), lo que garantiza mayor agilidad, transparencia y eficiencia en el proceso.<\/p>\n\n\n\n<p>El Certificado Laboral es un documento emitido por el Ministerio de Trabajo que tiene como finalidad certificar si un empleador posee o no multas pendientes de pago.<\/p>\n\n\n\n<p>La solicitud se efect\u00faa en l\u00ednea, utilizando las credenciales del REOP, y el certificado se genera de manera inmediata para todos los n\u00fameros patronales asociados al RUC de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>El documento detalla la existencia o inexistencia de multas relacionadas con la inscripci\u00f3n patronal, presentaci\u00f3n de planillas laborales, comunicaciones obligatorias y sumarios administrativos, y tiene una validez de 90 d\u00edas corridos a partir de su fecha de emisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los costos, estos se establecen de acuerdo con el tama\u00f1o de la empresa:<br>\u2022 Hasta 10 trabajadores: 1 jornal m\u00ednimo.<br>\u2022 De 11 a 30 trabajadores: 2 jornales m\u00ednimos.<br>\u2022 De 31 a 50 trabajadores: 3 jornales m\u00ednimos.<br>\u2022 M\u00e1s de 50 trabajadores: 4 jornales m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n<p>El Certificado Laboral puede emitirse con la condici\u00f3n de \u201cCUMPLE\u201d o \u201cNO CUMPLE\u201d, seg\u00fan el grado de cumplimiento de las obligaciones del empleador.<br>Este nuevo reglamento facilita a las empresas la presentaci\u00f3n del Certificado Laboral ante organismos p\u00fablicos y privados, impulsa la formalizaci\u00f3n del empleo y contribuye a la seguridad jur\u00eddica en las relaciones laborales, adem\u00e1s de impulsar un s\u00f3lido control interno en la gesti\u00f3n empresarial para evitar incumplimientos administrativos o laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>El MTESS recuerda a los empleadores la importancia de mantener este documento actualizado para respaldar el cumplimiento de la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo puso en vigencia el nuevo Reglamento para la Expedici\u00f3n del Certificado Laboral, aprobado mediante la Resoluci\u00f3n MTESS N.\u00ba 781\/2025. 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