La ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, junto con su equipo t\u00e9cnico, particip\u00f3 del conversatorio \u201cDerechos laborales: balance 2025 y perspectivas 2026\u201d, organizado por Ferrere Abogados, donde analiz\u00f3 el impacto de la modernizaci\u00f3n normativa y las mejoras en la gesti\u00f3n implementadas por la actual administraci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNuestro objetivo es mejorar el mundo laboral, que las empresas sean mucho m\u00e1s competitivas y que Paraguay pueda mostrar al exterior su capacidad en materia de cumplimiento laboral\u201d, expres\u00f3 la ministra Recalde en la oportunidad.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que la instituci\u00f3n est\u00e1 consolidando un nuevo enfoque en los procesos de control, priorizando la correcci\u00f3n de los incumplimientos laborales. Igualmente, resalt\u00f3 que el Ministerio de Trabajo cuenta actualmente con estad\u00edsticas claras y actualizadas de las inspecciones, lo que fortalece la transparencia institucional y permite una mejor toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n
Entre las principales disposiciones impulsadas recientemente por el MTESS, la ministra mencion\u00f3 el nuevo procedimiento para la expedici\u00f3n del Reglamento Interno de Trabajo, m\u00e1s \u00e1gil y moderno; la modernizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n del REOP; modificaci\u00f3n integral del sistema de fiscalizaciones; la reglamentaci\u00f3n de las vacaciones laborales; implementaci\u00f3n de la nueva ley de permiso remunerado para mujeres embarazadas; modernizaci\u00f3n del Certificado Laboral; pr\u00f3xima presentaci\u00f3n de un protocolo actualizado para promover entornos laborales libres de violencia, entre otros puntos.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sector organizador, Eduardo Ammatuna, socio de Ferrere, valor\u00f3 los avances alcanzados: \u201cLos procesos de inspecci\u00f3n son m\u00e1s solventes y la instituci\u00f3n ha sido muy prol\u00edfica en nuevas normativas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Con respecto a las perspectivas para el 2026, la titular del MTESS refiri\u00f3 que el compromiso es avanzar hacia una mayor formalizaci\u00f3n y consolidar una agenda de mejora continua y modernizaci\u00f3n institucional para ofrecer respuestas m\u00e1s r\u00e1pidas y eficientes tanto para empleadores como para trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
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