{"id":34503,"date":"2026-01-02T09:22:34","date_gmt":"2026-01-02T12:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=34503"},"modified":"2026-01-02T09:22:34","modified_gmt":"2026-01-02T12:22:34","slug":"ministerio-de-trabajo-abre-periodo-de-recepcion-de-denuncias-por-falta-de-pago-del-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=34503","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo abre periodo de recepci\u00f3n de denuncias por falta de pago del aguinaldo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-2ee722c7 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p>A partir de este viernes 2 de enero, el Ministerio de Trabajo habilita el periodo de recepci\u00f3n de denuncias por falta de pago del aguinaldo. De acuerdo con el art\u00edculo 243 del C\u00f3digo del Trabajo, la remuneraci\u00f3n anual complementaria es de car\u00e1cter obligatorio y debe ser abonada por el empleador antes del 31 de diciembre de cada a\u00f1o. Vencido este plazo, el trabajador afectado puede presentar la denuncia correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Las denuncias pueden realizarse escribiendo al WhatsApp (0993) 308 100 o de forma presencial en la sede central del Ministerio, ubicada en Luis Alberto de Herrera esquina Paraguar\u00ed, en la ciudad de Asunci\u00f3n, as\u00ed como en las 14 Direcciones Regionales de Trabajo distribuidas en todos los departamentos del pa\u00eds. En el departamento de Boquer\u00f3n, se dispone adem\u00e1s de una oficina exclusiva para los Pueblos Originarios. El horario de atenci\u00f3n es de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas. Asimismo, se encuentra habilitada la opci\u00f3n de <strong>Denuncia Web,<\/strong> disponible en <a href=\"http:\/\/www.mtess.gov.py\/\">www.mtess.gov.py<\/a>, en la pesta\u00f1a <em>Servicios<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Es importante tener en cuenta que las denuncias pueden presentarse de manera nominal o an\u00f3nima.<\/p>\n\n\n\n<p>Tienen derecho a percibir aguinaldo todos los trabajadores en situaci\u00f3n de dependencia. El monto se calcula sumando los ingresos percibidos por el trabajador durante el a\u00f1o en concepto de salario, horas extras, comisiones u otros conceptos remunerativos, y dividiendo el total por 12. Quedan excluidos del c\u00e1lculo la bonificaci\u00f3n familiar, el permiso por maternidad y los reposos m\u00e9dicos. El aguinaldo es inembargable, por lo que no puede ser objeto de descuentos bajo ning\u00fan concepto.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez recibida la denuncia, el MTESS abre una instancia de mediaci\u00f3n con el objetivo de garantizar el pago correspondiente al trabajador. En caso de incomparecencia del empleador, el caso es derivado a la Direcci\u00f3n General de Inspecci\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n del Trabajo. La falta de pago del aguinaldo puede dar lugar a la aplicaci\u00f3n de multas de entre 10 y 30 jornales m\u00ednimos por cada trabajador afectado.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de este viernes 2 de enero, el Ministerio de Trabajo habilita el periodo de recepci\u00f3n de denuncias por falta de pago del aguinaldo. 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