{"id":35530,"date":"2026-03-30T14:50:51","date_gmt":"2026-03-30T17:50:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=35530"},"modified":"2026-03-30T14:55:05","modified_gmt":"2026-03-30T17:55:05","slug":"paraguay-registra-mas-de-de-212-000-mujeres-trabajadoras-de-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=35530","title":{"rendered":"Paraguay registra m\u00e1s de 212.000 mujeres trabajadoras de hogar"},"content":{"rendered":"\n
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En el marco del D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se conmemora este 30 de marzo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social destaca el rol fundamental del trabajo dom\u00e9stico remunerado en el sostenimiento de los hogares y de la econom\u00eda nacional, as\u00ed como su alta participaci\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con los datos de la Encuesta Permanente de Hogares Continua, del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, del cuarto trimestre del 2025, un total de 212.907 mujeres se desempe\u00f1an en el trabajo dom\u00e9stico en Paraguay, lo que representa el 15% del total de mujeres ocupadas en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, las mujeres constituyen el 92,8% de las personas ocupadas en esta categor\u00eda, reflejando el marcado protagonismo femenino en este sector.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo dom\u00e9stico cuenta en Paraguay con un marco normativo espec\u00edfico que fortalece la protecci\u00f3n de sus derechos. En ese sentido, la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), junto con la vigencia de la Ley N\u00ba 5407\/2015 del Trabajo Dom\u00e9stico y su modificaci\u00f3n mediante la Ley N\u00ba 6338\/19, han permitido avanzar hacia la formalizaci\u00f3n laboral y la equiparaci\u00f3n de derechos en esta actividad.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de las acciones conmemorativas, el Ministerio de Trabajo pone a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda el material informativo \u201cTrabajo dom\u00e9stico con derechos: La formalizaci\u00f3n empieza en el hogar\u201d, que re\u00fane informaci\u00f3n clave sobre derechos y obligaciones tanto de trabajadoras como de empleadores en el sector.<\/p>\n\n\n\n

La instituci\u00f3n recuerda que el contrato por escrito es obligatorio en el trabajo dom\u00e9stico. Este debe establecer de manera clara las condiciones laborales acordadas, incluyendo las tareas a realizar, la jornada laboral, la modalidad de trabajo (con o sin retiro), la remuneraci\u00f3n, la forma de pago y dem\u00e1s aspectos que regulan la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

El material est\u00e1 disponible en el siguiente enlace: https:\/\/goo.su\/gW7TH<\/a><\/p>\n\n\n\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n o consultas, las personas interesadas pueden acudir al \u00e1rea especializada de atenci\u00f3n al sector dom\u00e9stico del MTESS o comunicarse al WhatsApp (0994) 411 606.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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