La utilizaci\u00f3n de inteligencia artificial y nuevas tecnolog\u00edas para optimizar los servicios p\u00fablicos laborales fue uno de los ejes centrales del primer panel de la segunda jornada de la Reuni\u00f3n de los Grupos de Trabajo 1 y 2 de la XXII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CMIT) de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA), que se desarrolla este martes en Asunci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Durante el encuentro, representantes de distintos pa\u00edses compartieron experiencias sobre c\u00f3mo los Ministerios de Trabajo vienen incorporando herramientas tecnol\u00f3gicas para agilizar procesos, mejorar la atenci\u00f3n a trabajadores y empresas, y fortalecer la gesti\u00f3n institucional.<\/p>\n\n\n\n
La sesi\u00f3n estuvo presidida por la ministra de Trabajo de Paraguay, M\u00f3nica Recalde, en su car\u00e1cter de presidenta del Grupo de Trabajo N.\u00ba 2 sobre fortalecimiento institucional de los Ministerios de Trabajo y promoci\u00f3n del di\u00e1logo social institucionalizado y el tripartismo.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, la ministra destac\u00f3 que la incorporaci\u00f3n de inteligencia artificial debe contribuir a mejorar los servicios p\u00fablicos sin reemplazar la funci\u00f3n humana. \u201cEl uso de las nuevas tecnolog\u00edas debe ser un complemento del trabajo humano y debe ir acompa\u00f1ado de la capacitaci\u00f3n permanente del personal para avanzar en la promoci\u00f3n del trabajo decente\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Entre las experiencias presentadas, varios pa\u00edses expusieron el uso de inteligencia artificial en los servicios p\u00fablicos de empleo para optimizar la conexi\u00f3n entre personas buscadoras de trabajo y empresas, mediante sistemas m\u00e1s \u00e1giles de intermediaci\u00f3n laboral y an\u00e1lisis de perfiles.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se compartieron avances en herramientas tecnol\u00f3gicas aplicadas a la fiscalizaci\u00f3n laboral, permitiendo una mayor efectividad en los controles e intervenciones de los Ministerios de Trabajo, as\u00ed como en sistemas de orientaci\u00f3n laboral, an\u00e1lisis de tendencias del mercado de trabajo, formaci\u00f3n profesional y certificaci\u00f3n de competencias adquiridas mediante la experiencia laboral.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n de Paraguay, la directora de Promoci\u00f3n a la Mujer Trabajadora, Patricia Luchin, present\u00f3 la implementaci\u00f3n del Sistema Unificado de Asesoramientos y Denuncias Laborales (SUAD), herramienta que permiti\u00f3 ordenar y dar trazabilidad a la atenci\u00f3n institucional de conflictos laborales gestionados por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En la sesi\u00f3n de la fecha, tambi\u00e9n se abordaron aspectos relacionados con la migraci\u00f3n laboral regular, segura y ordenada, as\u00ed como el cumplimiento de la legislaci\u00f3n y normativa laboral y la aplicaci\u00f3n efectiva de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La jornada, que comenz\u00f3 el lunes, culmina este mi\u00e9rcoles con un taller especializado sobre di\u00e1logo social<\/p>\n\n\n\n
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