Con el reajuste del salario m\u00ednimo vigente desde el 1 de julio, la bonificaci\u00f3n familiar prevista en el C\u00f3digo Laboral asciende a Gs. 152.200 por cada hijo con derecho al beneficio.<\/p>\n\n\n\n
La asignaci\u00f3n familiar equivale al 5% del salario m\u00ednimo y corresponde a los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia por cada hijo biol\u00f3gico o adoptivo menor de 17 a\u00f1os. Tambi\u00e9n se otorga por hijos con discapacidad, sin l\u00edmite de edad, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Para acceder al beneficio, el trabajador debe comunicar por escrito al empleador la existencia de los hijos con derecho a la asignaci\u00f3n y presentar la documentaci\u00f3n correspondiente, como certificados de nacimiento y de vida y residencia. El derecho se genera a partir de esa comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Con el salario m\u00ednimo vigente desde julio, el trabajador podr\u00e1 percibir la bonificaci\u00f3n familiar siempre que su remuneraci\u00f3n no supere dos salarios m\u00ednimos, equivalente a Gs. 6.088.000. El beneficio se paga por cada hijo que re\u00fana las condiciones legales.<\/p>\n\n\n\n
Cuando ambos progenitores trabajan en relaci\u00f3n de dependencia, la asignaci\u00f3n familiar podr\u00e1 ser percibida por uno de ellos, siempre que el salario de quien la solicite no exceda el l\u00edmite de dos salarios m\u00ednimos establecido en el art\u00edculo 263 del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En los casos de separaci\u00f3n o divorcio, la bonificaci\u00f3n corresponde al progenitor que tenga la guarda o tenencia de los hijos, garantizando que el beneficio llegue a quien tiene a su cargo su cuidado y manutenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La asignaci\u00f3n familiar debe abonarse \u00edntegramente junto con el salario. Al no formar parte de la remuneraci\u00f3n, no puede ser objeto de descuentos, cesi\u00f3n ni embargo.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el C\u00f3digo del Trabajo proh\u00edbe la reducci\u00f3n del salario, el despido o cualquier otra sanci\u00f3n motivada, directa o indirectamente, por el ejercicio del derecho a percibir la asignaci\u00f3n familiar, protegiendo as\u00ed a los trabajadores frente a posibles represalias.<\/p>\n\n\n\n
Para consultas o denuncias, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone a disposici\u00f3n el WhatsApp (0993) 308 100.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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