El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 la Resoluci\u00f3n N\u00ba 670\/2026, por la cual reglamenta los salarios, jornales y dem\u00e1s valores m\u00ednimos resultantes del reajuste dispuesto para las actividades diversas no especificadas, las actividades especificadas y las profesiones escalafonadas del sector privado en todo el territorio nacional. La disposici\u00f3n rige desde el 1 de julio de 2026 y establece un incremento del 5% del salario m\u00ednimo, conforme al Decreto N\u00ba 6225 del 17 de junio de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Para las actividades diversas no especificadas, el salario m\u00ednimo mensual qued\u00f3 fijado en Gs. 3.044.000. El jornal m\u00ednimo asciende a Gs. 117.077, mientras que la remuneraci\u00f3n diaria para trabajadores mensualizados es de Gs. 101.467 y el valor de la hora de trabajo se establece en Gs. 12.683.<\/p>\n\n\n\n
Para la jornada nocturna, que contempla el adicional del 30% previsto en el C\u00f3digo del Trabajo, el salario m\u00ednimo mensual asciende a Gs. 3.957.200. El jornal m\u00ednimo queda fijado en Gs. 152.200, la remuneraci\u00f3n diaria para trabajadores mensualizados en Gs. 131.907 y el valor de la hora en Gs. 18.844.
En los contratos a tiempo parcial, el valor de la hora diurna queda establecido en Gs. 14.635 y el de la hora nocturna en Gs. 21.743. Por su parte, para el R\u00e9gimen de Aprendizaje y Aprendizaje Dual, el salario mensual se fija en Gs. 1.826.400 y el jornal m\u00ednimo en Gs. 70.246.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n tambi\u00e9n establece la f\u00f3rmula para el c\u00e1lculo de la remuneraci\u00f3n correspondiente a la jornada mixta de trabajo, considerando la suma de la remuneraci\u00f3n por las horas trabajadas en horario diurno y la correspondiente a las horas desarrolladas en horario nocturno.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, fueron actualizados los salarios y jornales m\u00ednimos correspondientes a diversas actividades y profesiones con remuneraciones diferenciadas. Estos valores responden a acuerdos alcanzados hist\u00f3ricamente en el marco del di\u00e1logo tripartito entre las organizaciones de trabajadores, los empleadores y el Estado, atendiendo a las particularidades de cada actividad.<\/p>\n\n\n\n
Todos los empleadores est\u00e1n obligados a exhibir en lugares visibles de los centros de trabajo los salarios m\u00ednimos vigentes, tanto para jornadas diurnas como nocturnas, a fin de garantizar su conocimiento por parte de los trabajadores. El incumplimiento del pago del salario m\u00ednimo constituye una infracci\u00f3n sancionable con multas de entre 10 y 30 jornales m\u00ednimos por cada trabajador afectado. Para consultas o denuncias, el MTESS tiene habilitado el WhatsApp (0993) 308 100.<\/p>\n\n\n\n