El Ministerio de Trabajo brind\u00f3 este lunes 17 de agosto una capacitaci\u00f3n a funcionarios de la Compa\u00f1\u00eda Paraguaya de Comunicaciones (COPACO) sobre las innovaciones y mejoras implementadas en el sistema REOP.<\/p>\n\n\n\n
El equipo de Talento Humano de la compa\u00f1\u00eda se interioriz\u00f3 sobre el alcance y la implementaci\u00f3n del Decreto N.\u00ba 1989\/2024, que moderniza y simplifica los tr\u00e1mites ante el Ministerio de Trabajo, actualiza las normativas del Registro Obrero Patronal (REOP) y habilita, entre otras novedades, los libros de informaci\u00f3n laboral en formato digital.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los principales cambios actualmente en proceso de implementaci\u00f3n es la utilizaci\u00f3n de los libros de informaci\u00f3n laboral correspondientes al ejercicio 2025, cuya confirmaci\u00f3n deber\u00e1 realizarse hasta el 31 de octubre.<\/p>\n\n\n\n
La capacitaci\u00f3n estuvo a cargo del director de Registro Obrero Patronal, H\u00e9ctor Legal, quien explic\u00f3 los principales procedimientos y funcionalidades del sistema, as\u00ed como las obligaciones que deben cumplir los empleadores.<\/p>\n\n\n\n
La jornada resulta de especial importancia para COPACO, considerando que el sistema REOP es utilizado para la gesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n de movimientos laborales, como altas y bajas de trabajadores, reposos, vacaciones y otras novedades. La correcta utilizaci\u00f3n de estas herramientas contribuye a optimizar los procesos internos y a garantizar que las comunicaciones y registros sean realizados en tiempo y forma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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