{"id":6486,"date":"2024-07-26T19:30:00","date_gmt":"2024-07-26T23:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=6486"},"modified":"2024-07-26T19:30:00","modified_gmt":"2024-07-26T23:30:00","slug":"ministra-de-trabajo-llama-a-nuevos-compromisos-para-reducir-la-brecha-entre-hombres-y-mujeres-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=6486","title":{"rendered":"Ministra de Trabajo llama a nuevos compromisos para reducir la brecha entre hombres y mujeres en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<p>En nombre del Gobierno paraguayo, la ministra Recalde agradeci\u00f3 a Brasil por la invitaci\u00f3n extendida para participar en los encuentros celebrados en el marco del G20, al tiempo de resaltar que se haya promovido el an\u00e1lisis espec\u00edfico del papel y las contribuciones de las mujeres en el mundo del trabajo como tema central. \u201cLa ocasi\u00f3n nos permite reflexionar sobre los avances logrados y asumir nuevos compromisos frente a las brechas existentes que impiden la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en el \u00e1mbito laboral\u201d, plante\u00f3.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 que Paraguay, al igual que muchos pa\u00edses de la regi\u00f3n y del mundo, enfrenta una realidad donde las mujeres a menudo se ven relegadas en la vida econ\u00f3mica. \u201cLa participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, pero su tasa de ocupaci\u00f3n sigue siendo inferior a la de los hombres\u201d, contrast\u00f3.<\/p>\n<p>Seguidamente, abog\u00f3 por un impacto proporcionado de las pol\u00edticas laborales y de cuidado. \u201cUna pol\u00edtica efectiva debe reconocer el cuidado no remunerado como un trabajo valioso y brindar apoyo tangible para que tanto mujeres como hombres puedan compartir equitativamente las responsabilidades de cuidado, sin sacrificar sus aspiraciones profesionales\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n<p>Conscientes de estos desaf\u00edos, a\u00f1adi\u00f3, Paraguay ha implementado reformas pol\u00edticas y legislativas para avanzar hacia la igualdad de g\u00e9nero. Entre estas medidas, cit\u00f3 la igualdad legal del empleo dom\u00e9stico, la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de la maternidad y paternidad, la protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral, as\u00ed como las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n<p>\u201cDebemos seguir defendiendo reformas que promuevan la igualdad entre los hombres y las mujeres en el mundo del trabajo. La igualdad de g\u00e9nero no es solo un derecho humano fundamental, sino una condici\u00f3n indispensable para el desarrollo sostenible y la prosperidad econ\u00f3mica\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, plante\u00f3 la necesidad de asumir nuevos compromisos frente a las brechas que impiden la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en el \u00e1mbito laboral. Fue durante su intervenci\u00f3n en la sesi\u00f3n sobre igualdad de g\u00e9nero y promoci\u00f3n de la diversidad en el mundo del trabajo, en la reuni\u00f3n de Ministros de Trabajo del G20, que tuvo lugar en Fortaleza, Brasil, entre el 24 y el 26 de julio.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219.jpeg",1600,1066,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219-300x200.jpeg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219-768x512.jpeg",768,512,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219-300x200.jpeg",300,200,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219-1536x1023.jpeg",1536,1023,true],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219.jpeg",1600,1066,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_15.16.31-20240926-183219.jpeg",200,133,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, plante\u00f3 la necesidad de asumir nuevos compromisos frente a las brechas que impiden la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en el \u00e1mbito laboral. 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