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Con el salario base vigente desde julio de este a\u00f1o, el tope salarial para percibir la bonificaci\u00f3n familiar es de G 5.596.618 (dos salarios m\u00ednimos). Cabe precisar que la asignaci\u00f3n es equivalente al 5% del salario m\u00ednimo por cada hijo que cumpla con los requisitos correspondientes, siempre que el trabajador tramite el pago ante la patronal. <\/p>\n
Si ambos progenitores trabajan en relaci\u00f3n de dependencia, tendr\u00e1 derecho a percibir asignaci\u00f3n familiar uno de ellos, siempre que el salario mayor de cualquiera de ellos no exceda del l\u00edmite fijado en el art\u00edculo 263, es decir, que no supere dos salarios m\u00ednimos. <\/p>\n
En caso de separaci\u00f3n o divorcio, la asignaci\u00f3n familiar ser\u00e1 percibida por el progenitor que tenga la guarda o tenencia de los hijos. Esta disposici\u00f3n asegura que los recursos adicionales lleguen directamente a quien est\u00e1 encargado del cuidado y manutenci\u00f3n de los menores.<\/p>\n
La asignaci\u00f3n familiar debe abonarse simult\u00e1neamente con el salario y de manera \u00edntegra, es decir, no puede sufrir ning\u00fan tipo de descuentos porque no forma parte del salario. Tampoco puede ser cedida ni embargada.<\/p>\n
El C\u00f3digo Laboral proh\u00edbe igualmente cualquier disminuci\u00f3n de salarios, despidos u otras sanciones al trabajador cuya causa est\u00e9 relacionada directa o indirectamente con la asignaci\u00f3n familiar. Esta disposici\u00f3n apunta a salvaguarda a los trabajadores de represalias que puedan surgir por el hecho de recibir esta bonificaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) recuerda lo establecido en el art\u00edculo 263 del C\u00f3digo Laboral paraguayo sobre la bonificaci\u00f3n familiar que perciben los trabajadores que tienen hijos menores de 17 a\u00f1os a su cargo. Este apartado aclara que el derecho a la asignaci\u00f3n familiar se extingue autom\u00e1ticamente cuando desaparecen las condiciones previstas para su otorgamiento o cuando el salario del beneficiario supera el 200% del salario m\u00ednimo legal.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27276,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220.jpeg",1080,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220-300x300.jpeg",300,300,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220-768x768.jpeg",768,768,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220-300x300.jpeg",300,300,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220.jpeg",1080,1080,false],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220.jpeg",1080,1080,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-26_at_10.11.25-20240926-183220.jpeg",200,200,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) recuerda lo establecido en el art\u00edculo 263 del C\u00f3digo Laboral paraguayo sobre la bonificaci\u00f3n familiar que perciben los trabajadores que tienen hijos menores de 17 a\u00f1os a su cargo. Este apartado aclara que el derecho a la asignaci\u00f3n familiar se extingue autom\u00e1ticamente cuando desaparecen las condiciones…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6490"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6490\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}