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La bonificaci\u00f3n familiar se otorga bajo las siguientes condiciones: el hijo debe ser menor de 17 a\u00f1os, o sin l\u00edmite de edad si es una persona con discapacidad; debe estar bajo la patria potestad del trabajador; los gastos de crianza y educaci\u00f3n deben estar a cargo del trabajador beneficiario; y el hijo debe residir en el territorio nacional.<\/p>\n
El derecho a la asignaci\u00f3n familiar nace desde el momento en que el trabajador acredite la existencia de sus cargas familiares. Para ello, debe realizar la solicitud a su empleador y presentar los documentos habilitantes. Los documentos necesarios para la solicitud son: el acta de nacimiento o certificado de nacimiento de los hijos, certificado m\u00e9dico para los ni\u00f1os con discapacidad o documentos que acrediten la relaci\u00f3n de dependencia y necesidad de asistencia para otros dependientes.<\/p>\n
Una vez reunidos los documentos que acrediten sus cargas familiares, el trabajador debe entregar una solicitud escrita al Departamento de Recursos Humanos o a su empleador, acompa\u00f1ada de las documentaciones correspondientes. El empleador debe verificar la autenticidad documental e incluir el bono familiar en el salario del trabajador. La asignaci\u00f3n se paga junto con el salario y en su totalidad, sin formar parte del c\u00e1lculo para el aguinaldo ni de las contribuciones a la seguridad social. La bonificaci\u00f3n familiar no puede ser cedida ni embargada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informa que la bonificaci\u00f3n familiar por hijo es un derecho de los trabajadores asalariados consagrado en el C\u00f3digo Laboral paraguayo que establece que, todo trabajador tiene derecho a recibir una asignaci\u00f3n equivalente al 5% del salario m\u00ednimo legal vigente por cada hijo que cumpla con los requisitos correspondientes. Con el nuevo salario m\u00ednimo de G 2.798.309, vigente desde julio, la bonificaci\u00f3n familiar por hijo asciende a G 139.915.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27277,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220.jpeg",1080,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220-300x300.jpeg",300,300,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220-768x768.jpeg",768,768,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220-300x300.jpeg",300,300,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220.jpeg",1080,1080,false],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220.jpeg",1080,1080,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-25_at_08.18.02-20240926-183220.jpeg",200,200,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informa que la bonificaci\u00f3n familiar por hijo es un derecho de los trabajadores asalariados consagrado en el C\u00f3digo Laboral paraguayo que establece que, todo trabajador tiene derecho a recibir una asignaci\u00f3n equivalente al 5% del salario m\u00ednimo legal vigente por cada hijo que cumpla con los…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6492"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6492\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}