La regularizaci\u00f3n estar\u00e1 vigente hasta el 31 de octubre del presente a\u00f1o. Sin embargo, la resoluci\u00f3n aclara que los incumplimientos laborales detectados mediante inspecciones y fiscalizaciones seguir\u00e1n siendo sancionados conforme a las normativas vigentes y no estar\u00e1n exentos de las penalidades.<\/p>\n
Esta campa\u00f1a forma parte de la serie de medidas adoptadas por el Gobierno Nacional para reducir la informalidad laboral y mejorar la seguridad social, garantizando as\u00ed el cumplimiento de las normativas laborales. <\/p>\n
El MTESS, junto con otras instituciones, busca incentivar a los empleadores a inscribir sus establecimientos y trabajadores en la seguridad social y en el Registro Obrero Patronal. De esta forma, se espera mejorar las condiciones laborales y facilitar el cumplimiento legal mediante la automatizaci\u00f3n y simplificaci\u00f3n de los procesos.<\/p>\n
La informalidad laboral en Paraguay sigue siendo un desaf\u00edo considerable. Esto implica la falta de acceso a beneficios laborales y seguridad social, afectando la sostenibilidad del sistema de seguridad social. <\/p>\n
La formalizaci\u00f3n laboral trae consigo numerosos beneficios tanto para los trabajadores como para los empleadores y la sociedad en general. Los trabajadores obtienen acceso a la seguridad social, protecci\u00f3n de sus derechos laborales y mayores oportunidades de crecimiento y promoci\u00f3n profesional. Por su parte, los empleadores pueden mejorar la productividad en un entorno laboral saludable, acceder a fuentes de financiamiento con tasas competitivas y participar en licitaciones y contratos p\u00fablicos. Para la sociedad en general, la formalizaci\u00f3n contribuye a la reducci\u00f3n de la econom\u00eda informal y la evasi\u00f3n fiscal, mejorando la distribuci\u00f3n de ingresos e incrementando el consumo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Resoluci\u00f3n 526\/2024, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) estableci\u00f3 un periodo de 90 d\u00edas h\u00e1biles para la regularizaci\u00f3n sin multas de la inscripci\u00f3n en el Registro Obrero Patronal de los establecimientos principales (casa matriz) y sucursales, las comunicaciones de entrada y salida de trabajadores, permisos, vacaciones, amonestaciones, ausencias, apercibimientos, suspensiones, preaviso, accidentes laborales, riesgos y enfermedades profesionales, de acuerdo a lo previsto en el Decreto N\u00b0 1989\/2024.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27287,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226.jpeg",1600,1067,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226-300x200.jpeg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226-768x512.jpeg",768,512,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226-300x200.jpeg",300,200,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226-1536x1024.jpeg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226.jpeg",1600,1067,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WhatsApp_Image_2024-07-15_at_09.31.20-20240926-183226.jpeg",200,133,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Por Resoluci\u00f3n 526\/2024, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) estableci\u00f3 un periodo de 90 d\u00edas h\u00e1biles para la regularizaci\u00f3n sin multas de la inscripci\u00f3n en el Registro Obrero Patronal de los establecimientos principales (casa matriz) y sucursales, las comunicaciones de entrada y salida de trabajadores, permisos, vacaciones, amonestaciones, ausencias, apercibimientos, suspensiones, preaviso,…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6514\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}