{"id":6652,"date":"2024-03-08T19:15:00","date_gmt":"2024-03-08T23:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=6652"},"modified":"2024-03-08T19:15:00","modified_gmt":"2024-03-08T23:15:00","slug":"mtess-promueve-proteccion-laboral-y-capacitacion-para-un-mejor-empleo-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=6652","title":{"rendered":"MTESS promueve protecci\u00f3n laboral y capacitaci\u00f3n para un mejor empleo para las mujeres"},"content":{"rendered":"<p>Estos desaf\u00edos fueron abordados durante el conversatorio sobre \u201cMujeres en el Mercado Laboral: Protecci\u00f3n Legal y Capacitaci\u00f3n Laboral\u201d, realizado durante el D\u00eda Internacional de la Mujer, bajo la organizaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Promoci\u00f3n a la Mujer Trabajadora. <\/p>\n<p>El encuentro, llevado a cabo en el Centro Ciudad Mujer de Villa Elisa, despert\u00f3 el inter\u00e9s de trabajadoras tanto del \u00e1mbito dom\u00e9stico como empresarial, de personas que se dedican como instructoras, servidoras p\u00fablicas, gente de la academia y de otros sectores de la sociedad. <\/p>\n<p>La charla sobre la protecci\u00f3n legal tuvo como enfoque el avance del marco jur\u00eddico con que cuenta nuestro pa\u00eds y cu\u00e1les son los desaf\u00edos para la aplicaci\u00f3n de estas leyes para salvaguardar los derechos laborales de las mujeres.  <\/p>\n<p>La protecci\u00f3n de las mujeres trabajadoras en Paraguay se enmarca dentro de tres leyes: La Ley de Trabajo Dom\u00e9stico, complementada por la Ley que regula el empleo a tiempo parcial;  la Ley de Promoci\u00f3n, Protecci\u00f3n de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna; y la Ley de Protecci\u00f3n Integral a las Mujeres contra toda forma de Violencia, cuya aplicabilidad se reglamenta en la Resoluci\u00f3n N\u00b0 388\/19 del MTESS. \u201cSon legislaciones innovadoras, algunas con siete a a\u00f1os de aplicaci\u00f3n, pero a\u00fan persiste el desconocimiento sobre sus alcances\u201d, se\u00f1al\u00f3 la directora de la Direcci\u00f3n General de Promoci\u00f3n a la Mujer Trabajadora. Patricia Luchin.<\/p>\n<p>En tanto, la charla sobre capacitaci\u00f3n laboral estuvo a cargo de profesionales del Sistema Nacional de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Laboral (Sinafocal). El conversatorio se centr\u00f3 en c\u00f3mo  lograr que las mujeres transiten hacia sectores que tienen mayor demanda laboral y est\u00e1n mejor retribuidos, tales como el de tecnolog\u00eda y la industria. <\/p>\n<p>El Sinafocal otorg\u00f3 en el 2023 m\u00e1s de 9.000 certificados de capacitaciones, de los cuales el 65% correspondi\u00f3 a mujeres, que se formaron principalmente en el sector del comercio y servicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paraguay cuenta con leyes innovadoras para la protecci\u00f3n laboral de las mujeres, cuyos alcances y aplicaci\u00f3n todav\u00eda son poco conocidos. En cuanto a la capacitaci\u00f3n para el empleo, las mujeres son las que mayormente aprovechan los cursos de formaci\u00f3n, pero necesitan aumentar su presencia en sectores mejor remunerados.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27379,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11.jpeg",250,167,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11.jpeg",250,167,false],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11.jpeg",250,167,false],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11.jpeg",250,167,false],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11.jpeg",250,167,false],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11.jpeg",250,167,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2a0ca795e9b1f5e4e137784041e0a9c2-11.jpeg",200,134,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Paraguay cuenta con leyes innovadoras para la protecci\u00f3n laboral de las mujeres, cuyos alcances y aplicaci\u00f3n todav\u00eda son poco conocidos. 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