{"id":6717,"date":"2023-12-04T14:20:00","date_gmt":"2023-12-04T18:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=6717"},"modified":"2023-12-04T14:20:00","modified_gmt":"2023-12-04T18:20:00","slug":"para-fomentar-la-formalizacion-el-gobierno-dispone-reduccion-del-50-de-las-multas-relacionadas-con-obligaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=6717","title":{"rendered":"Para fomentar la formalizaci\u00f3n, el Gobierno dispone reducci\u00f3n del 50% de las multas relacionadas con obligaciones laborales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px\"><span>El descuento rige para la inscripci\u00f3n tard\u00eda en el Registro Obrero Patronal; la falta de presentaci\u00f3n de planillas labores anuales; y la presentaci\u00f3n tard\u00eda de comunicaciones en los siguientes conceptos: entrada y salida de trabajadores, permiso vacaciones, amonestaciones, ausencias, apercibimientos, suspensiones, pre aviso, accidentes laborales, riesgos y enfermedades profesionales.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px\"><span>Cabe mencionar que el Decreto N\u00b0 8304\/2017 establece, en su Art. 3\u00b0, la obligaci\u00f3n para los empleadores de inscribirse ante la Autoridad Administrativa del Trabajo (AAT) dentro del plazo de 60 d\u00edas del inicio de la relaci\u00f3n laboral. Asimismo, en el Art. 10 establece la obligatoriedad de la presentaci\u00f3n de las planillas laborales en los plazos, orden y modalidad dispuestos por el MTESS. El incumplimiento de estas disposiciones es pasible de multas de entre 10 y 30 jornales m\u00ednimos, El mismo art\u00edculo dispone adem\u00e1s la obligatoriedad de las comunicaciones citadas m\u00e1s arriba, cuya falta de cumplimiento se sanciona con multas que van de 1 a 5 jornales. <\/span><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 16px\"><span>Modalidad de cancelaci\u00f3n<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px\"><span>La Resoluci\u00f3n dispone que las empresas podr\u00e1n cancelar las multas al contado o fraccionado hasta en 10 cuotas, abonando un pago inicial equivalente al 20% del monto total liquidado. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px\"><span>Explica igualmente que las patronales con incumplimiento en los conceptos mencionados, ser\u00e1n notificados de la liquidaci\u00f3n de su multa a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico. En caso de que la empresa no tenga correo electr\u00f3nico especificado o lo haya modificado sin actualizar en el sistema, podr\u00e1 visualizar su liquidaci\u00f3n en la plataforma del REOP (Registro Obrero Patronal), ingresando al portal a trav\u00e9s de su usuario y contrase\u00f1a. La liquidaci\u00f3n generada tendr\u00e1 validez hasta el 29 de febrero del pr\u00f3ximo a\u00f1o. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px\"><span>Las empresas podr\u00e1n efectuar el pago de las multas liquidadas en efectivo en la perceptor\u00eda del MTESS o a trav\u00e9s de los medios electr\u00f3nicos habilitados para el efecto.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px\"><span>Las consultas relacionadas con la aplicaci\u00f3n del Decreto N\u00b0 737\/2023 y la Resoluci\u00f3n N\u00b0 534 ser\u00e1n atendidas a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Registro Obrero Patronal del MTESS.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el fin de facilitar la regularizaci\u00f3n de las obligaciones laborales y promover el registro y formalizaci\u00f3n de los empleadores y trabajadores ante la Autoridad Administrativa del Trabajo, el Gobierno dispuso por Decreto N\u00b0 736, del 22 de noviembre pasado, la reducci\u00f3n del 50% de las multas hasta el 29 de febrero del 2024. La disposici\u00f3n entr\u00f3 a regir desde el 1 de diciembre, seg\u00fan la Resoluci\u00f3n 534 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). El Art. 1\u00b0 del Decreto establece la reducci\u00f3n del 50% de las multas fijadas en los art\u00edculos 6, 11 y 12 del Decreto N\u00b0 8304 del 2017, modificado por el Decreto N\u00b0 9368 del 2018. Tambi\u00e9n autoriza la reducci\u00f3n del 50% de los saldos de las multas fraccionadas con anterioridad a la presente disposici\u00f3n que se encuentren en mora.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336.png",1360,853,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336-300x188.png",300,188,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336-768x482.png",768,482,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336-300x188.png",300,188,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336.png",1360,853,false],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336.png",1360,853,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/fachada-20240926-183336.png",200,125,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Con el fin de facilitar la regularizaci\u00f3n de las obligaciones laborales y promover el registro y formalizaci\u00f3n de los empleadores y trabajadores ante la Autoridad Administrativa del Trabajo, el Gobierno dispuso por Decreto N\u00b0 736, del 22 de noviembre pasado, la reducci\u00f3n del 50% de las multas hasta el 29 de febrero del 2024. La&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6717"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6717\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}