{"id":6883,"date":"2023-07-07T14:33:00","date_gmt":"2023-07-07T18:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=6883"},"modified":"2023-07-07T14:33:00","modified_gmt":"2023-07-07T18:33:00","slug":"mas-de-5-300-jovenes-ingresaron-al-mercado-laboral-desde-el-2018-bajo-la-modalidad-de-contrato-de-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=6883","title":{"rendered":"M\u00e1s de 5.300 j\u00f3venes ingresaron al mercado laboral desde el 2018 bajo la modalidad de Contrato de Aprendizaje"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">El<br \/>\ncontrato en la modalidad de aprendizaje es celebrado para la<br \/>\norientaci\u00f3n y formaci\u00f3n de las personas trabajadoras a partir de<br \/>\nlos 16 a\u00f1os conforme a las disposiciones del C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y<br \/>\nAdolescencia, y hasta los 25 a\u00f1os. Los j\u00f3venes que trabajan bajo<br \/>\nesta modalidad tienen derecho a recibir una remuneraci\u00f3n no inferior<br \/>\nal 60% del salario m\u00ednimo legal vigente y tienen que estar<br \/>\ninscriptos en el seguro social obligatorio, Instituto de Previsi\u00f3n<br \/>\nSocial (IPS) y en REOP (Registro Obrero Patronal) del MTESS. Los<br \/>\ncontratos de aprendizajes pueden tener una vigencia de 1 a\u00f1o y<br \/>\nexcepcionalmente puede prolongarse hasta 3 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">Otra<br \/>\nforma de aprendizaje que tienen los j\u00f3venes a trav\u00e9s del Ministerio<br \/>\nde Trabajo es la formaci\u00f3n dual,<br \/>\nuna modalidad de ense\u00f1anza que se basa en un r\u00e9gimen de<br \/>\ncapacitaci\u00f3n combinada, es decir 70% de pr\u00e1ctica en las empresas y<br \/>\n30% de clases te\u00f3ricas en el Servicio Nacional de Promoci\u00f3n<br \/>\nProfesional (SNPP) conforme a un plan curricular. Es una estrategia<br \/>\nde aprendizaje que es implementada tambi\u00e9n en varios otros pa\u00edses y<br \/>\ntiene como objetivo preparar a los aprendices para su vida<br \/>\nprofesional, implementando carreras de formaci\u00f3n en profesiones<br \/>\nespec\u00edficas conforme a la demanda del mercado laboral.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">La<br \/>\ncartera de Estado cuenta con figuras legales que facilitan la<br \/>\ncontrataci\u00f3n de j\u00f3venes en las empresas para un periodo de<br \/>\naprendizaje con remuneraci\u00f3n, y mediante esta modalidad hombres y<br \/>\nmujeres aprendieron a realizar determinadas actividades a trav\u00e9s de<br \/>\nlas pr\u00e1cticas laborales.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\"><em><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el a\u00f1o 2018 hasta la fecha un total de 5.312j\u00f3venes ingresaron al mercado laboral bajo la modalidad de Contrato de Aprendizaje, homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en diferentes empresas, situadas en diversas zonas del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27616,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526.jpg",1600,900,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526-300x169.jpg",300,169,true],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526-1536x864.jpg",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526.jpg",1600,900,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-20240926-183526.jpg",200,113,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Desde el a\u00f1o 2018 hasta la fecha un total de 5.312j\u00f3venes ingresaron al mercado laboral bajo la modalidad de Contrato de Aprendizaje, homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en diferentes empresas, situadas en diversas zonas del pa\u00eds.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6883\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}