La reglamentaci\u00f3n del reajuste de los sueldos y jornales m\u00ednimos de trabajadores por actividad especifica en todo el territorio de la Rep\u00fablica, incluye asimismo para los trabajadores bajo el r\u00e9gimen de aprendizaje dual y contratos de aprendizaje, que benefician principalmente a los j\u00f3venes.<\/p>\n
Entre las resoluciones firmadas por la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, se establece que alba\u00f1iles, carpinteros, encofradores y anexos, oficial de primera, deben percibir la suma de 2.982.710 guaran\u00edes, jornal de 114.720; oficial de segunda 2.904.326, jornal de 111.705, y calero el mismo monto. <\/p>\n
El salario m\u00ednimo legal para profesionales mec\u00e1nicos de primera es de 3.319.997, jornal de 127.692; de segunda 3.052.836, con jornal de 117.417 guaran\u00edes; mientras que el ayudante mec\u00e1nico debe cobrar 2.862.310 y su jornal ser\u00e1 de 110.089.Las trabajadoras dom\u00e9sticas deber\u00e1n recibir 2.550.307, jornal de 98.089, y el reajuste por la remuneraci\u00f3n por hora en empleo a tiempo parcial es de 12.261 en horario diurno y de 18.217 guaran\u00edes por hora por la noche.<\/p>\n
En los establecimientos agr\u00edcolas el sueldo llegar\u00e1 a 2.639.568, con jornal de 101.522;en los establecimientos ganaderos el monto que deber\u00e1n recibir desde el mes de julio es de 1.785.215 guaran\u00edes y el jornal de 68.662. Los choferes en general cobrar\u00e1n 2.550.307, sin embargo los conductores de los veh\u00edculos de transporte p\u00fablico tendr\u00e1n sueldo de 2.575.819, con jornal de 99.070 y los choferes que tambi\u00e9n cobran el pasaje ganar\u00e1n 3.348.566, con jornal de 128.791 guaran\u00edes. <\/p>\n
Para los trabajadores en los medios de comunicaci\u00f3n los nuevos salarios son: redactor de primera 3.225.473; de segunda 3.083.206; de tercera 3.060.574; cronista 2.847.609;correctores 2.987.795 guaran\u00edes. El m\u00ednimo legal para este sector al jefe de redacci\u00f3n corresponde cobrar 3.777.254, secretario de redacci\u00f3n 3.522.281 guaran\u00edes. Mientras que el reportero gr\u00e1fico debe ganar 3.748.389, operador de tratamiento de im\u00e1genes digitales (ex fotomec\u00e1nica) 3.360.970 guaran\u00edes. Los impresores de primera categor\u00eda tendr\u00e1n un salario de 3.133.102, con jornal de 120.504 y de segunda categor\u00eda la suma de 3.013.280 guaran\u00edes.<\/p>\n
Los j\u00f3venes que trabajan bajo la modalidad dual y el contrato de aprendizaje ganar\u00e1n 1.530.185, con jornal de 58.853. Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un aprendiz se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que \u00e9ste le ense\u00f1e pr\u00e1cticamente, por s\u00ed o por otro, una profesi\u00f3n, arte u oficio, durante un tiempo determinado y le pague un salario que puede ser convencional. De acuerdo con la naturaleza del aprendizaje y para ciertos trabajos, la autoridad competente podr\u00e1 establecer el monto de un salario m\u00ednimo, cuyo monto en dinero en efectivo no podr\u00e1 ser inferior al 60 %El aprendizaje podr\u00e1 realizarse en el lugar de trabajo o en una instituci\u00f3nespecializada por cuenta del empleador, o bajo el r\u00e9gimen de aprendizaje dual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a trav\u00e9s de varias resoluciones reglament\u00f3 el Decreto N\u00ba 7072 del Poder Ejecutivo del pasado 21 de junio por el cual se dispuso el reajuste del 11,4 por ciento de los sueldos y jornales de los trabajadores del sector privado, que regir\u00e1n a partir del 1 de julio pr\u00f3ximo. El decreto presidencial estableci\u00f3 el salario m\u00ednimo para actividades diversas en 2.550.307 guaran\u00edes y el jornal en 98.089 guaran\u00edes. Mediante varias resoluciones el Ministerio de Trabajo procedi\u00f3 a la reglamentaci\u00f3n y fij\u00f3 los nuevos salarios m\u00ednimos para actividades diversas y actividades expresamente previstas y escalonadas para los trabajadores de cada \u00e1rea de la actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":27258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5.jpeg",250,167,false],"thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5.jpeg",250,167,false],"medium_large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5.jpeg",250,167,false],"large":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5.jpeg",250,167,false],"1536x1536":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5.jpeg",250,167,false],"2048x2048":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5.jpeg",250,167,false],"depicter-thumbnail":["https:\/\/www.mtess.gov.py\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3e94c1ebe8c2b2ed6c0f73b44457d039-5.jpeg",200,134,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a trav\u00e9s de varias resoluciones reglament\u00f3 el Decreto N\u00ba 7072 del Poder Ejecutivo del pasado 21 de junio por el cual se dispuso el reajuste del 11,4 por ciento de los sueldos y jornales de los trabajadores del sector privado, que regir\u00e1n a partir del 1…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7190"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7190\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}