La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carla Bacigalupo destac\u00f3 el trabajo coordinado con el Banco Mundial y manifest\u00f3 la educaci\u00f3n es fundamental para promocionar el empleo. \u201cConsideramos que la educaci\u00f3n es clave para la promoci\u00f3n y generaci\u00f3n de empleo y tambi\u00e9n para el aumento de la productividad de los \u00edndices de innovaci\u00f3n de nuestro pa\u00eds; por lo tanto, necesitamos un plan especial que aborde las diferentes brechas que tiene Paraguay, brechas que todav\u00eda tenemos que superar por la falla hist\u00f3rica del sistema educativo\u201d, sostuvo.<\/p>\n
\u201cDesde el Banco Mundial consideramos que este tipo de an\u00e1lisis aporta valor. Ayudan a ver las tendencias, comprender las particularidades del Paraguay y tener elementos que permiten al pa\u00eds estar mejor preparados para generar las estrategias y pol\u00edticas p\u00fablicas necesarias para aprovechar las oportunidades y minimizar los posibles efectos adversos de estas tendencias. Reitero el compromiso de seguir aportando al Paraguay no s\u00f3lo en el an\u00e1lisis sino en el dise\u00f1o del camino que permita al pa\u00eds avanzar en tomar las medidas que le permitan disminuir las brechas, as\u00ed como avanzar en un camino de desarrollo sostenible e inclusivo\u201d, expres\u00f3 Matilde Bord\u00f3n, Representante Residente del Banco Mundial en Paraguay.<\/p>\n
El bono demogr\u00e1fico<\/strong><\/p>\n Desde el punto demogr\u00e1fico, Paraguay es uno de los pa\u00edses m\u00e1s j\u00f3venes de la regi\u00f3n. Se encuentra iniciando su transici\u00f3n demogr\u00e1fica hacia una poblaci\u00f3n m\u00e1s envejecida, es decir, comenzando lo que com\u00fanmente se conoce como el bono demogr\u00e1fico. Esta caracter\u00edstica, que lo distingue de la mayor\u00eda de sus pa\u00edses vecinos, es una fuente potencial de crecimiento econ\u00f3mico para las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, la cual deber\u00eda ser aprovechada desde su inicio para sentar las bases del crecimiento una vez que el pa\u00eds ingrese en la etapa de envejecimiento. Los desarrollos anal\u00edticos recientes sugieren que mientras la etapa del bono demogr\u00e1fico se caracteriza por ser la m\u00e1s favorable para el crecimiento econ\u00f3mico, una vez finalizada y entrado en la etapa de envejecimiento, \u00e9sta puede ser fuente de restricciones e incluso de inestabilidad macroecon\u00f3mica. <\/p>\n Desde esta perspectiva, uno de los desaf\u00edos que enfrentan los pa\u00edses de la regi\u00f3n es lograr mantener tasas sostenidas de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) per c\u00e1pita una vez alcanzada la etapa de envejecimiento. En otras palabras, el reto de los pa\u00edses que transitan hacia una sociedad envejecida es lograr \u201chacerse ricos antes de hacerse viejos\u201d. <\/p>\n El cambio tecnol\u00f3gico<\/strong><\/p>\n La transici\u00f3n demogr\u00e1fica est\u00e1 sucediendo a la par de otra tendencia global: el cambio tecnol\u00f3gico y la automatizaci\u00f3n de tareas, cuya importancia radica en las posibilidades que \u00e9sta brinda para lograr incrementos en la productividad total de la econom\u00eda. Innovaciones como las comunicaciones digitales y la rob\u00f3tica pueden representar una ganancia en t\u00e9rminos de eficiencia para la econom\u00eda e impulsar la productividad de la econom\u00eda necesaria para sostener el crecimiento econ\u00f3mico, una vez ingresado el pa\u00eds en su etapa de envejecimiento. No obstante, este proceso tambi\u00e9n trae consigo desaf\u00edos para el mercado laboral. En efecto, si las pol\u00edticas p\u00fablicas no incorporan en su dise\u00f1o el cambio tecnol\u00f3gico no podr\u00e1n aprovechar las oportunidades que \u00e9ste crea. Por el contrario, podr\u00eda producir una polarizaci\u00f3n del mercado laboral y profundizar situaciones de desigualdades preexistentes. Al respecto, la literatura internacional sugiere que las innovaciones tecnol\u00f3gicas a\u00fan no han incidido de forma significativa en el empleo agregado, pero s\u00ed han modificado su estructura. <\/p>\n Para poder aprovechar las oportunidades que crean las tecnolog\u00edas de innovaci\u00f3n, los trabajadores necesitan contar con habilidades que les permitan desempe\u00f1arse de forma eficiente en los nuevos entornos productivos y complementariamente con dichas tecnolog\u00edas. Las habilidades de mayor demanda en los pr\u00f3ximos a\u00f1os no ser\u00e1n t\u00e9cnicas, sino de alto orden cognitivo y socioemocional. Por lo tanto, el sistema de formaci\u00f3n de Paraguay deber\u00eda concentrar sus esfuerzos en proveer estas habilidades no solo a las nuevas generaciones que se incorporar\u00e1n al mercado de trabajo, sino tambi\u00e9n a los trabajadores actuales. <\/p>\n El estudio propone dos dimensiones en las cuales hay espacio para trabajar:<\/strong><\/p>\n 1. Fortalecer los programas de formaci\u00f3n continua con acciones estrat\u00e9gicamente dirigidas a reentrenar a los trabajadores y promover habilidades y conocimientos demandados en el mercado laboral.<\/p>\n 2. Repensar el sistema educativo en su conjunto, saliendo del esquema enciclopedista basado en el aprendizaje de memoria e ir hacia un esquema de trabajo en proyectos promoviendo el pensamiento cr\u00edtico y la capacidad de resoluci\u00f3n de problemas con la promoci\u00f3n de habilidades socioemocionales y cognitivas complejas, adem\u00e1s de las t\u00e9cnicas espec\u00edficas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Banco Mundial (BM) presentaron los hallazgos del estudio Transici\u00f3n demogr\u00e1fica, cambio tecnol\u00f3gico y mercado de trabajo en Paraguay, que describe las principales tendencias y discute algunas opciones de pol\u00edticas p\u00fablicas para los beneficios y minimizar los efectos adversos. La actividad se realiz\u00f3 en la Direcci\u00f3n General de Empleo. El informe fue presentado por Ignacio Apella, economista para protecci\u00f3n social para Am\u00e9rica Latina y el Caribe del Banco Mundial, aborda dos mega tendencias para el sector, (I) la transici\u00f3n demogr\u00e1fica hacia una sociedad m\u00e1s envejecida y (II) el cambio tecnol\u00f3gico sesgado a procesos automatizados de producci\u00f3n. Ambas mega tendencias tienen potenciales beneficios de productividad global de la econom\u00eda. No obstante, esto requiere de pol\u00edticas p\u00fablicas que permitan hacerse de tales beneficios y minimizar los efectos adversos.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7259","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Banco Mundial (BM) presentaron los hallazgos del estudio Transici\u00f3n demogr\u00e1fica, cambio tecnol\u00f3gico y mercado de trabajo en Paraguay, que describe las principales tendencias y discute algunas opciones de pol\u00edticas p\u00fablicas para los beneficios y minimizar los efectos adversos. 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