{"id":7659,"date":"2021-06-30T19:30:00","date_gmt":"2021-06-30T23:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=7659"},"modified":"2021-06-30T19:30:00","modified_gmt":"2021-06-30T23:30:00","slug":"foro-internacional-planteo-un-necesario-analisis-sobre-los-desafios-de-la-mujer-en-el-trabajo-y-en-el-escenario-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=7659","title":{"rendered":"Foro internacional plante\u00f3 un necesario an\u00e1lisis sobre los desaf\u00edos de la mujer en el trabajo y en el escenario de pandemia"},"content":{"rendered":"

El primer d\u00eda, la ministra del
\nTrabajo, Carla Bacigalupo, realiz\u00f3 la apertura del encuentro
\npresentando un compendio de los efectos de la pandemia en las mujeres
\ntrabajadoras paraguayas.<\/span><\/p>\n

\u201cA
\nnivel nacional, m\u00e1s de 300 mil mujeres fueron afectadas
\nlaboralmente por la pandemia, principalmente son mujeres j\u00f3venes de
\n15 a 29 a\u00f1os, y el sector m\u00e1s afectado es el dom\u00e9stico y el
\ntrabajo por cuenta propia. De ah\u00ed la importancia de la formalizaci\u00f3n
\nen el trabajo, la estrategia de formaci\u00f3n profesional y la
\ncapacitaci\u00f3n en oficios no tradicionales. Las medidas de
\nrecuperaci\u00f3n requieren un trabajo en conjunto y articular, por eso
\nes fundamental el trabajo de las diferentes instancias del Estado y
\nel sector privado\u201d.<\/span><\/p>\n

Otras
\nautoridades que formaron parte del foro fueron Jorge Meza,
\ncoordinador residente ad \u00ednterim y representante de FAO; Celina
\nLezcano, ministra de la Mujer; Carmen Ubaldi Aquino, encargada de
\ndespacho de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de la Unidad T\u00e9cnica del
\nGabinete Social de la Presidencia de la Rep\u00fablica, y Fernando Rey
\nY\u00e9benes, coordinador de la Cooperaci\u00f3n Espa\u00f1ola en Paraguay
\n(Aecid).<\/span><\/p>\n

El
\ntercer evento de este tipo, desarrollado este a\u00f1o, en formato
\nvirtual, logr\u00f3 reunir interesantes exposiciones de especialistas en
\ndiferentes \u00e1reas. El primer conversatorio sobre \u201cRetos y
\noportunidades para la empleabilidad de las mujeres j\u00f3venes\u201d estuvo
\nmoderado por Gerhard Reinecke, especialista principal en pol\u00edticas
\nde empleo (OIT). Las presentaciones trataron sobre \u201cLos
\ndeterminantes sociales y el acceso a empleo de las mujeres j\u00f3venes\u201d
\na cargo de Lorena Gald\u00e1mez de Garc\u00eda, directora de pa\u00eds, Plan
\nInternational, seguidamente la presentaci\u00f3n \u201cPensar la igualdad
\nlaboral desde el enfoque de juventud y la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica
\npost COVID\u201d a cargo de Ver\u00f3nica Serafini, consultora de Unfpa y la
\n\u00faltima de este primer espacio \u00abViolencia laboral en tiempos de
\nCOVID\u00bb a cargo de Jessica Esp\u00ednola, jefa de Asuntos Laborales de
\nla Direcci\u00f3n General de Promoci\u00f3n de la Mujer Trabajadora (Mtess).<\/span><\/p>\n

Entre
\nlos temas destacados se indica que en este periodo se registraron 117
\ndenuncias por incumplimiento de las leyes de maternidad. En un 75% se
\nlograron acuerdos y se mantuvo la relaci\u00f3n laboral. En la pandemia
\nla mujer puede estar afectada por el aumento de la carga laboral,
\nque representa el hacerse cargo de nuevas funciones, como el de
\nmaestra de los ni\u00f1os. Es importante lograr una mejor distribuci\u00f3n
\nen las tareas de cuidado.<\/span><\/p>\n

El
\nsegundo conversatorio sobre \u201cImpacto de la pandemia en el empleo de
\nlas mujeres\u201d reuni\u00f3 a Patricio Dobr\u00e9e, consultor, del PNUD quien
\nexpuso sobre \u201cLa pandemia de la desigualdad\u201d, seguidamente la
\npresentaci\u00f3n \u201cRecuperaci\u00f3n del empleo con igualdad\u201d fue
\ndesarrollada desde Costa Rica por Mar\u00eda Arteta, especialista en
\nG\u00e9nero y No Discriminaci\u00f3n, OIT. La moderaci\u00f3n del conversatorio
\nfue realizada por la Mg. Abog. Laura D\u00edaz Gr\u00fctter, funcionaria de
\nla Coordinaci\u00f3n de Planificaci\u00f3n del Sinafocal quien tambi\u00e9n
\nestuvo como maestra de ceremonias de todo el foro.<\/span><\/p>\n

Las
\npresentaciones concluyeron principalmente, que es importante la
\ncorresponsabilidad en el dise\u00f1o de la pol\u00edtica de cuidado, tanto
\ndel Estado como tambi\u00e9n del sector privado y que para la
\nrecuperaci\u00f3n del empleo post pandemia se debe actuar sobre los
\nsectores gravemente afectados, como el comercio, el turismo y los
\nservicios, invertir en la econom\u00eda del cuidado y sus efectos
\nmultiplicadores, y adem\u00e1s del fortalecimiento de la formaci\u00f3n
\nprofesional para las mujeres. Es crucial que esta crisis no suponga
\nun retroceso en las conquistas alcanzadas y que las medidas para
\nrecuperar contribuyan a la consolidaci\u00f3n de los derechos
\nlaboralmente y a la igualdad laboral.<\/span><\/p>\n

En
\nel segundo d\u00eda de foro se realiz\u00f3 el tercer conversatorio sobre
\n\u201cPol\u00edticas aceleradoras de la igualdad en el empleo\u00bb, moderado
\npor Ernesto Trevi\u00f1o, representante de ONU Mujeres en Paraguay y
\nespecialista en Coordinaci\u00f3n y Planeaci\u00f3n de la Oficina Regional de
\nONU Mujeres para Am\u00e9rica Latina y el Caribe. Este \u00faltimo espacio
\ndesarroll\u00f3 interesantes intervenciones, como la de Claudia Garcia,
\ndirectora general de Pol\u00edticas de Igualdad, Ministerio de la Mujer,
\nsobre \u201cPol\u00edtica de cuidado en el Paraguay desde un enfoque de
\nderechos, desarrollo e igualdad sustantiva\u201d y luego Alcira
\nQuintana, Apoyo T\u00e9cnico Especializado, Unidad T\u00e9cnica del Gabinete
\nSocial de la Presidencia de la Rep\u00fablica, desarroll\u00f3 sobre el
\nSistema de Protecci\u00f3n Social \u00a1VAMOS!\u201d. La \u00faltima exposici\u00f3n fue
\nla de Gerardo Escaroz Cetina, especialista de Pol\u00edtica Social de la
\nOficina Regional de Unicef y su presentaci\u00f3n estuvo centrado en las
\n\u201cPol\u00edticas de primera infancia que facilitan el empleo de la
\nmujer\u201d<\/span><\/p>\n

Entre
\nsus conclusiones destaca que existen m\u00faltiples barreras para lograr
\nla igualdad laboral, por lo tanto, es importante impulsar sistemas de
\nprotecci\u00f3n social, pol\u00edticas p\u00fablicas integrales, y los sistemas
\nde cuidados es una de las pol\u00edticas claves para lograr la igualdad.
\nSe necesitan alianzas y voluntad pol\u00edtica de todas las instituciones
\ninvolucradas del sector p\u00fablico y privado para lograr este tramado
\nque logren romper todas estas barreras. Tambi\u00e9n se remarc\u00f3 sobre la
\nimportancia de reconocer, restituir y reducir el trabajo del
\ncuidado.<\/span><\/p>\n

Todas
\nlas presentaciones de este foro est\u00e1n compiladas en el sitio web del
\nMinisterio del Trabajo, en el siguiente enlace:
\nhttps:\/\/www.mtess.gov.py\/iii-foro-internacional-por-la-igualdad-laboral<\/a><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

El
\ntercer boro busc\u00f3 analizar y comprender mejor la situaci\u00f3n laboral
\nde las mujeres en el pa\u00eds y la regi\u00f3n, desde un punto de vista
\nestructural, pero tambi\u00e9n abordar desaf\u00edos que se plantean en el
\ncontexto actual de la pandemia por COVID. Se compartieron
\nexperiencias inspiradoras e innovadoras que podr\u00edan servir de
\nejemplo para avanzar hacia un futuro mejor para las mujeres en el
\ntrabajo.<\/span><\/p>\n

Las
\nagencias, fondos y programas de las Naciones Unidas adheridos a esta
\niniciativa son: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
\n(PNUD), Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), ONUMUJERES,
\nFondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas (Unfpa), Fondo de las
\nNaciones Unidas para la Infancia (Unicef).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Concluy\u00f3 el III Foro por la Igualdad Laboral organizado por el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social en conjunto con Naciones Unidas y Plan International. Durante los 3 conversatorios desarrollados en el foro participaron muchas personas, referentes de instituciones de gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7659","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Concluy\u00f3 el III Foro por la Igualdad Laboral organizado por el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social en conjunto con Naciones Unidas y Plan International. Durante los 3 conversatorios desarrollados en el foro participaron muchas personas, referentes de instituciones de gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7659\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}