{"id":7709,"date":"2021-05-27T19:20:00","date_gmt":"2021-05-27T23:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=7709"},"modified":"2021-05-27T19:20:00","modified_gmt":"2021-05-27T23:20:00","slug":"en-canal-ciudadano-del-mtess-por-facebook-informaron-sobre-contrato-colectivo-y-reglamento-interno-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=7709","title":{"rendered":"En Canal Ciudadano del Mtess por Facebook informaron sobre Contrato Colectivo y Reglamento Interno de Trabajo"},"content":{"rendered":"

La ministra de Trabajo, Carla
\nBacigalupo, dio apertura al espacio virtual de conexi\u00f3n con los
\ntrabajadores y empleadores desde la cartera de Estado para brindar
\ninformaciones sobre los derechos y obligaciones laborales. Dijo que
\ntanto el Contrato Colectivo y el Reglamento Interno de Trabajo, son
\nimportantes para establecer reglas claras para el relacionamiento
\nlaboral mejor y sostenido, sobre todo con justicia social.<\/span><\/p>\n

Rossana
\nGim\u00e9nez, encargada de despacho del Departamento de Dict\u00e1menes de
\nRelaciones Laborales del Mtess,
\ntuvo a su cargo brindar informaciones relacionadas a Reglamento
\nInterno de Trabajo. Remarc\u00f3 que el reglamento tiene como objetivo
\nestablecer el orden, disciplina y seguridad en los ambientes
\nlaborales.<\/span><\/p>\n

Habl\u00f3
\nsobre los puntos a tener presentes al elaborar un proyecto de
\nreglamento dependiendo de las actividades de cada empresa. Sostuvo
\nque existen elementos que indefectiblemente deben incluirse en los
\nreglamentos, como los horarios de trabajo, el tiempo de descanso
\ndiario; as\u00ed como la forma y el tiempo que los trabajadores deben
\nsometerse a los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos m\u00e9dicos, previos y peri\u00f3dicos,
\nentre otros. Remarc\u00f3 que no deben incluirse ning\u00fan aspecto que
\ncontradiga las normas laborales vigentes y que la vigencia m\u00e1xima
\ndel Reglamento Interno es de 5 a\u00f1os. Otro punto que resalt\u00f3 es que
\nning\u00fan trabajador est\u00e1 obligado a realizar trabajo que no le
\ncorresponde.<\/span><\/p>\n

Por
\nsu parte, Ver\u00f3nica L\u00f3pez, directora de Normas Internacionales, se
\nrefiri\u00f3 de c\u00f3mo mejorar las negociaciones colectivas en Paraguay.
\nMencion\u00f3 un informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo
\n(OIT), en el marco del di\u00e1logo social, habilidades y COVID-19, en el
\nque sostiene que el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva
\npueden ayudar a construir econom\u00edas m\u00e1s inclusivas y sostenibles,
\ndonde los beneficios del crecimiento sean distribuidos en toda la
\nsociedad.<\/span><\/p>\n

Dijo
\nque la negociaci\u00f3n colectiva de trabajo es importante porque permite
\nun di\u00e1logo constructivo entre empleadores y trabajadores. \u201cLos
\ncentros de trabajo necesitan sobre todo de un ambiente de paz y eso
\nse construye a trav\u00e9s del di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n de los
\nintereses de ambas partes\u201d, manifest\u00f3 Ver\u00f3nica L\u00f3pez. Adem\u00e1s
\nexplic\u00f3 el proceso de tramitaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo
\npara su homologaci\u00f3n. Los tr\u00e1mites se realizan en forma virtual a
\ntrav\u00e9s de la p\u00e1gina web de la cartera de Estado.<\/span><\/p>\n

Ver emisi\u00f3n de Canal Ciudadano en el siguiente enlace:
\n<\/strong><\/a>https:\/\/n9.cl\/1ndh<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a trav\u00e9s de su espacio en Facebook denominado Canal Ciudadano, inform\u00f3 sobre los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de redactar el Contrato Colectivo de Trabajo, las negociaciones para su acuerdo entre los empleadores y los trabajadores y los requisitos para su homologaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7709","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a trav\u00e9s de su espacio en Facebook denominado Canal Ciudadano, inform\u00f3 sobre los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de redactar el Contrato Colectivo de Trabajo, las negociaciones para su acuerdo entre los empleadores y los trabajadores y los requisitos para su…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7709"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7709\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}