{"id":7737,"date":"2021-05-06T20:00:00","date_gmt":"2021-05-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=7737"},"modified":"2021-05-06T20:00:00","modified_gmt":"2021-05-07T00:00:00","slug":"en-ciclo-de-webinar-del-mtess-explicaron-alcance-de-la-modalidad-del-contrato-de-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=7737","title":{"rendered":"En ciclo de webinar del Mtess explicaron alcance de la modalidad del Contrato de Aprendizaje"},"content":{"rendered":"

La directora de Trabajo se\u00f1al\u00f3
\nque la ley
\nde Contrato de Aprendizaje est\u00e1 vigente desde 1993 y que desde su
\nreglamentaci\u00f3n en el 2019 por
\nel Ministerio
\nde Trabajo,
\nse agilizaron los tr\u00e1mites, brindando mayor facilidad para el
\nregistro de los contratos, sobre todo de los adolescentes de 16 y 17
\na\u00f1os, conforme a las disposiciones del C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y
\nAdolescencia. Tambi\u00e9n pueden ser contratados mayores de 18 a\u00f1os en
\nesta modalidad hasta cumplir 25 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

El
\nContrato de Aprendizaje es aquel por el cual un aprendiz se obliga a
\nprestar servicio a un empleador, a cambio de que \u00e9ste le ense\u00f1e
\npr\u00e1cticamente, por s\u00ed o por otro, una profesi\u00f3n, arte u oficio,
\ndurante un tiempo determinado. La remuneraci\u00f3n de los trabajadores
\nbajo esta figura legal es de 60% del salario m\u00ednimo legal vigente o
\nm\u00e1s, adem\u00e1s de estar
\ninscriptos en el seguro social obligatorio del Instituto de Previsi\u00f3n
\nSocial (IPS), siendo la base imponible el salario percibido. El
\nv\u00ednculo laboral con el Contrato de Aprendizaje puede durar 1 a\u00f1o y
\nexcepcionalmente 3 a\u00f1os, posteriormente la empresa debe incluir al
\ntrabajador bajo otra modalidad si quiere seguir contando con su
\ncolaboraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Durante
\nsu exposici\u00f3n a trav\u00e9s de la transmisi\u00f3n por Facebook de la
\ncartera de Estado, G\u00f3mez dijo que desde la reglamentaci\u00f3n en el
\n2019 aument\u00f3 considerablemente la cantidad de j\u00f3venes insertados al
\nmercado mediante esta figura legal de contrato. Inform\u00f3 que ese a\u00f1o
\n1077 j\u00f3venes trabajaron bajo esta modalidad y el a\u00f1o pasado
\ndisminuy\u00f3 por la pandemia por COVID-19 y fue de 850 personas y que
\ndurante los primeros 4 meses de este a\u00f1o ya se lleg\u00f3 a 647
\ncontratos de aprendizaje.<\/span><\/p>\n

Del
\nwebinar de hoy tambi\u00e9n participaron el viceministro de Empleo y
\nSeguridad Social, Celso Riveros; Silvana Pappalardo, titular de la
\nDirecci\u00f3n General de Empleo y Vidalina Bacelar, t\u00e9cnica de la
\nDirecci\u00f3n de Registro Obrero Patronal (REOP).<\/span><\/p>\n

EXONERACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

En
\nla ocasi\u00f3n, Bacelar
\ninform\u00f3 que desde que el
\nMinisterio de Trabajo inici\u00f3 el proceso de formalizaci\u00f3n de las
\nmicro, peque\u00f1as y medianas empresas (mipymes) a
\ntrav\u00e9s de exoneraci\u00f3n de multas, un
\ntotal de 71 empresas de este sector econ\u00f3mico accedieron al
\nbeneficio para evitar el pago de 424.871.432 guaran\u00edes.
\n<\/span><\/p>\n

Explic\u00f3
\nque conforme a la Resoluci\u00f3n N\u00ba 539\/21 podr\u00e1n ser beneficiadas las
\nmipymes que no hayan realizado la inscripci\u00f3n patronal,
\npresentaci\u00f3n de planillas laborales anuales y comunicaci\u00f3n de
\nmovimiento de empleados, hasta
\ndurante los \u00faltimos 5 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Bacelar
\ninform\u00f3 que las empresas
\nque quieren acceder al beneficio
\ndeben remitir una nota dirigida al viceministro de Trabajo o al
\ndirector de Registro Obrero Patronal para solicitar la exoneraci\u00f3n
\nmencionando el RUC, nombre de la empresa y n\u00famero patronal, firmada
\npor los propietarios o representantes legales con copia de c\u00e9dula de
\nidentidad. Asimismo deber\u00e1n
\npresentar el \u00faltimo nivel de facturaci\u00f3n anual de la Subsecretar\u00eda
\nde Estado de Tributaci\u00f3n (SET), \u00faltima planilla de pago a IPS,
\ncopia de constancia de RUC; sino no cuenta con los documentos de la
\nSET e IPS, puede presentar la c\u00e9dula mipymes. Tambi\u00e9n deber\u00e1
\nanexar copia de cuestionario del curso de capacitaci\u00f3n aprobado por
\nla Direcci\u00f3n de Registro Obrero Patronal, indic\u00f3.<\/span><\/p>\n

El
\nMinisterio de Trabajo dispone
\nen su p\u00e1gina web para realizar la inscripci\u00f3n patronal online en el
\nsiguiente enlace:
\nhttps:\/\/www.mtess.gov.py\/direccion-de-registro-obrero-patronal\/inscripcion-patronal<\/a>.<\/span><\/p>\n

Todos
\nlos tr\u00e1mites para solicitar la exoneraci\u00f3n de multas se realiza
\na trav\u00e9s de la mesa de entrada en l\u00ednea que se encuentra en la
\np\u00e1gina web del Mtess:
\n<\/strong><\/strong><\/a>https:\/\/tramites.mtess.gov.py\/online\/documento_add…<\/a><\/strong>
\n<\/strong>
\n<\/span><\/p>\n

M\u00e1s
\ndatos de formalizaci\u00f3n y exoneraci\u00f3n de mipymes en el siguiente enlace: https:\/\/www.mtess.gov.py\/formalizacion\/formalizaci…<\/a><\/strong>. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Durante la cuarta emisi\u00f3n del ciclo de webinar del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), en la tarde de hoy, la directora de Trabajo, Karina G\u00f3mez, brind\u00f3 informaciones sobre el alcance de la modalidad del Contrato de Aprendizaje entre el empleador y el trabajador, que beneficia a j\u00f3venes a partir de 16 a\u00f1os, con ingreso del 60% del salario m\u00ednimo legal vigente.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Durante la cuarta emisi\u00f3n del ciclo de webinar del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), en la tarde de hoy, la directora de Trabajo, Karina G\u00f3mez, brind\u00f3 informaciones sobre el alcance de la modalidad del Contrato de Aprendizaje entre el empleador y el trabajador, que beneficia a j\u00f3venes a partir de 16 a\u00f1os,…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}