{"id":7743,"date":"2021-04-29T20:50:00","date_gmt":"2021-04-30T00:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=7743"},"modified":"2021-04-29T20:50:00","modified_gmt":"2021-04-30T00:50:00","slug":"el-ministerio-de-trabajo-brindo-detalles-sobre-el-alcance-del-contrato-de-empleo-a-tiempo-parcial-entre-empleadores-y-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=7743","title":{"rendered":"El Ministerio de Trabajo brind\u00f3 detalles sobre el alcance del contrato de empleo a tiempo parcial entre empleadores y trabajadores"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">G\u00f3mez explic\u00f3 que el empleo a<br \/>\ntiempo parcial establece un m\u00ednimo de 16 horas de trabajo y un<br \/>\nm\u00e1ximo de 32 horas semanales de actividad. El empleo a tiempo<br \/>\nparcial es un v\u00ednculo laboral entre trabajadores y empleadores del<br \/>\nsector privado, con el objeto de la realizaci\u00f3n de un trabajo por<br \/>\ntiempo indeterminado, continuo, discontinuo u ocasional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">Mediante<br \/>\nesta modalidad se garantiza la protecci\u00f3n de los trabajadores a<br \/>\ntiempo parcial en cuanto a las condiciones de trabajo y de la<br \/>\nseguridad social. La regulaci\u00f3n del trabajo de este segmento<br \/>\nconstituye el resultado del proceso de reflexi\u00f3n y dialogo social<br \/>\ndesarrollado por el Gobierno, juntamente con las organizaciones<br \/>\nempresariales y sindicales, que fue consensuado a trav\u00e9s del Consejo<br \/>\nConsultivo Tripartito para el establecimiento de los principales<br \/>\nfundamentos de esta modalidad contractual, en la b\u00fasqueda del<br \/>\nmejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores a<br \/>\ntiempo parcial.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">El<br \/>\nMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) junto al<br \/>\nInstituto de Previsi\u00f3n Social (IPS), son las instituciones<br \/>\nencargadas de velar por el estricto cumplimiento de la norma y de las<br \/>\nreglamentaciones que correspondan al \u00e1mbito laboral y de seguridad<br \/>\nsocial.  Las disposiciones no contempladas en la reglamentaci\u00f3n se<br \/>\nrigen por el C\u00f3digo del Trabajo y la Ley 6339 que regula el empleo a<br \/>\ntiempo parcial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">La<br \/>\ndirectora de Trabajo explic\u00f3 que este tipo de contrato debe<br \/>\nestablecerse por escrito entre las partes y que no es necesario estar<br \/>\nhomologado por el Ministerio de Trabajo. Excluye a los docentes<br \/>\np\u00fablicos y privados, el personal de blanco y trabajadores del sector<br \/>\ntransporte.  <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de la reactivaci\u00f3n del empleo, en el segundo cap\u00edtulo de webinar que realiza el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) desde esta semana, los d\u00edas martes y jueves, la directora de Trabajo, Karina G\u00f3mez, explic\u00f3 ampliamente el alcance de la modalidad del contrato de empleo a tiempo parcial entre empleadores y trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7743","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"En el marco de la reactivaci\u00f3n del empleo, en el segundo cap\u00edtulo de webinar que realiza el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) desde esta semana, los d\u00edas martes y jueves, la directora de Trabajo, Karina G\u00f3mez, explic\u00f3 ampliamente el alcance de la modalidad del contrato de empleo a tiempo parcial entre empleadores&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7743\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}