{"id":7782,"date":"2021-03-30T20:42:00","date_gmt":"2021-03-31T00:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=7782"},"modified":"2021-03-30T20:42:00","modified_gmt":"2021-03-31T00:42:00","slug":"el-ministerio-de-trabajo-homologo-contrato-de-1-390-trabajadores-en-el-presente-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=7782","title":{"rendered":"El Ministerio de Trabajo homolog\u00f3 contrato de 1.390 trabajadores en el presente a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">El Departamento de Contratos de la Direcci\u00f3n de Trabajo de la cartera de Estado informo que 715 corresponden a la modalidad de contratos individuales (condiciones generales), 555 se incorporaron bajo el r\u00e9gimen contractual de contrato de trabajo de aprendizaje, 52 ingresaron mediante adendas a los contratos individuales (art. 52 del C\u00f3digo Laboral), 39 contratos son del sector transporte, 33 de la zona rural, 3 son de la modalidad de empleo a tiempo parcial, y 1 mediante convenio de pr\u00e1ctica laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">El Mtess a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n de Trabajo realiza asesoramiento de las empresas que deseen contratar a los trabajadores en este periodo de emergencia sanitaria, sobre las diversas modalidades contractuales que se pueden aplicar entre las firmas empleadoras y los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">Entre las diversas modalidades que existen para que las empresas contraten a sus trabajadores existen el contrato de trabajo a tiempo parcial, tambi\u00e9n el contrato de aprendizaje, el que establece condiciones de relacionamiento entre los trabajadores y las empresas, para un periodo de prueba para aprender el oficio que est\u00e1n estudiando. Asimismo est\u00e1n los contratos para jornaleros y por tiempo determinado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 16px\">En el caso de los contratos de aprendizaje podr\u00e1n ser celebrados para la orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n de las personas trabajadoras a partir de los 16 a\u00f1os conforme a las disposiciones del C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y Adolescencia, y hasta los 25 a\u00f1os. Los j\u00f3venes que trabajan bajo esta modalidad tienen derecho a recibir una remuneraci\u00f3n no inferior al 60% del salario m\u00ednimo legal vigente y tienen que estar inscriptos en el seguro social obligatorio, Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) y en REOP (Registro Obrero Patronal) del Mtess. Los contratos de aprendizajes pueden tener una vigencia de 1 a\u00f1o y excepcionalmente puede prolongarse hasta 3 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) desde el mes de enero al 25 de marzo del presente a\u00f1o homolog\u00f3 un total de 1. 390 contratos de trabajadores de 233 empresas y se incorporaron formalmente al mercado laboral para desempe\u00f1arse en diferentes actividades econ\u00f3micas.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7782","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) desde el mes de enero al 25 de marzo del presente a\u00f1o homolog\u00f3 un total de 1. 390 contratos de trabajadores de 233 empresas y se incorporaron formalmente al mercado laboral para desempe\u00f1arse en diferentes actividades econ\u00f3micas.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7782\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}