{"id":7900,"date":"2020-11-25T15:05:00","date_gmt":"2020-11-25T19:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bi.mtess.gov.py\/v1\/?p=7900"},"modified":"2020-11-25T15:05:00","modified_gmt":"2020-11-25T19:05:00","slug":"ministra-de-trabajo-carla-bacigalupo-mantuvo-reunion-virtual-con-representantes-de-100-empresas-empleadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?p=7900","title":{"rendered":"Ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, mantuvo reuni\u00f3n virtual con representantes de 100 empresas empleadoras"},"content":{"rendered":"

En la oportunidad la ministra
\nBacigalupo brind\u00f3 detalles sobre la situaci\u00f3n en materia laboral de
\nParaguay en la regi\u00f3n y las medidas establecidas por el Gobierno
\npara la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda y el empleo. \u201cVemos que
\nParaguay est\u00e1 teniendo una recuperaci\u00f3n importante en la ocupaci\u00f3n
\ny que Paraguay tiene hoy de todos estos pa\u00edses, con datos
\nactualizados al tercer trimestre, la tasa de ocupaci\u00f3n m\u00e1s
\nelevada, incluso por encima de la tasa regional y de Uruguay\u201d,
\nindic\u00f3.<\/span><\/p>\n

En
\notro momento se\u00f1al\u00f3 que desde el mes de mayo cuando se inici\u00f3 a
\nimplementar las fases de la cuarentena inteligente por el coronavirus
\ncomenz\u00f3 la reativaci\u00f3n paulatina del empleo y que las personas que
\nestaban con inactividad circunstancial no pasaron a engrosar la tasa
\nde desocupaci\u00f3n, sino salieron de este estado y se incorporaron a la
\nactividad econ\u00f3mica activa.
\n<\/span><\/p>\n

Bacigalupo
\nse\u00f1al\u00f3 que los ambientes laborales no son focos de contagio del
\nCOVID-19 porque las empresas est\u00e1n cumpliendo con los protocolos
\nsanitarios, sino el gran riesgo sigue estando en los lugares de
\nesparcimientos (actividad social). \u201cLos ambientes laborales no son
\nfocos de contagios, sino han venido de lo social y se ha tra\u00eddo al
\nambiente laboral por culpa de una relajaci\u00f3n\u201d, sostuvo.<\/span><\/p>\n

La
\nrepresentante del Instituto de Previsi\u00f3n Social, Ludia Silvera,
\nconsejera, tambi\u00e9n particip\u00f3 de la reuni\u00f3n virtual para brindar
\ndetalles de la situaci\u00f3n en tiempo de COVID-19. Inform\u00f3 que el pago
\nde compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por suspensi\u00f3n de contratos en el primer
\ndesembolso alcanz\u00f3 a 98.323 trabajadores, y que esta cifra fue
\nbajando en la medida de la reactivaci\u00f3n del empleo. Se\u00f1al\u00f3 que
\n22.327 recibieron compensaci\u00f3n por aislamiento preventivo por
\nCOVID-19 y solo 3.641 por reposo de la enfermedad.<\/span><\/p>\n

El
\nviceministro de Empleo y Seguridad Social, Daniel S\u00e1nchez y otras
\nautoridades del Ministerio de Trabajo, tambi\u00e9n participaron de la
\nreuni\u00f3n virtual a trav\u00e9s de la plataforma Zoom.<\/span><\/p>\n

CONTRABANDO<\/span><\/strong><\/p>\n

El
\nempresario Esteban Morabito, de MAAHSA, fue uno de los participantes
\nde la reuni\u00f3n, quien agradeci\u00f3 a la ministra por todo el apoyo
\ndurante la crisis de la pandemia. \u201cHan surgido situaciones muy
\ncomplicadas, por ejemplo nuestra empresa pod\u00eda trabajar pero la
\nempresa que nos prove\u00eda de insumos no pod\u00eda trabajar, entonces la
\nministra siempre nos apoy\u00f3 para no desabastecer la cadena de
\ndistribuci\u00f3n\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

\u201cQuiero peticionar a la ministra y a
\ntrav\u00e9s de ella al Poder Ejecutivo una lucha frontal en contra de la
\ninformalidad, del contrabando. Empleos informales se generan porque
\nhay empresas informales y nos cuesta competir contra informales, a
\nparte de no pagar impuestos, no pagan IPS, tienen una ventaja
\ncompetitiva extraordinaria\u201d, se\u00f1al\u00f3 el empresario al solicitar
\nuna lucha tenaz contra el contrabando en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Por
\nsu parte, Fernando Torres, de Cervepar, manifest\u00f3 que hoy se est\u00e1
\nviviendo de alguna manera con un poco mas de optimismo, pero que
\ndurante abril, mayo y junio realmente el escenario fue poco
\noptimista, y que a pesar de eso la empresa pudo salir adelante gran
\nparte mediante la facilitaci\u00f3n y el apoyo del Gobierno. \u201cQuiero
\nmanifestar mi compromiso y creo que todos los que estamos ac\u00e1 hemos
\ntenido, mantener el empleo en un momento de incertidumbre,
\nprincipalmente no fue menor en nuestro caso, no hemos reducido
\nplantilla en ning\u00fan solo lugar y hoy eso nos enorgullece tambi\u00e9n, y
\nnuestra gente se siente extraordinariamente comprometida con el apoyo
\nque ha encontrado en la empresa\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/span><\/p>\n

FORMALIDAD<\/span><\/strong><\/p>\n

Ulises
\nCabral, de Manpower, sostuvo que la formalidad es el \u00fanico camino
\nque las empresas deben elegir. \u201cNos desaf\u00eda a seguir un plan de
\ntrabajo muy fuerte con relaci\u00f3n al tema de la informalidad, como
\nsiempre digo nos desaf\u00eda en todo sentido, primero porque no es el
\ncamino correcto y en segundo lugar es un tema de competitividad para
\nlas empresas; las informales tienen una ventaja de costo, una ventaja
\ncompetitiva muy diferente, es muy reiterativo lo que estoy diciendo,
\npero debemos hacer una agenda con el Ministerio de Trabajo para
\nerradicar fuertemente la informalidad del pa\u00eds\u201d, manifest\u00f3.<\/span><\/p>\n

Por
\notro lado, dijo que en Paraguay hay suficiente talento humano por su
\ndemogr\u00e1fico juvenil, que es un activo importante como desaf\u00edo de
\nlas empresas, pero que se debe trabajar en su desarrollo a trav\u00e9s
\ndel SNPP y Sinafocal. En ese sentido manifest\u00f3 que por medio de la
\nC\u00e1mara de Anunciantes del Paraguay (CAP) est\u00e1n desarrollando el
\nplan piloto de desarrollo de talento en Paraguay en especialidades
\nmuy puntuales que est\u00e1n siendo demandados en las empresas del
\nmercado.
\n<\/span><\/p>\n

RECONOCIMIENTO<\/span><\/strong><\/p>\n


\nDurante el encuentro virtual las
\nempresas recibieron certificado de reconocimiento por la apuesta al
\nempleo y su sostenimiento de parte del Ministerio de Trabajo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carla Bacigalupo, en la ma\u00f1ana de hoy mantuvo una reuni\u00f3n virtual con representantes de 100 empresas empleadoras formales que apuestan al empleo y su sostenimiento, para informarles de la situaci\u00f3n laboral durante la pandemia por COVID-19 y recibi\u00f3 propuestas y tambi\u00e9n agradecimiento por las gestiones que est\u00e1 realizando la cartera de Estado.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7900","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"depicter-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lucas Santacruz","author_link":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/?author=7"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carla Bacigalupo, en la ma\u00f1ana de hoy mantuvo una reuni\u00f3n virtual con representantes de 100 empresas empleadoras formales que apuestan al empleo y su sostenimiento, para informarles de la situaci\u00f3n laboral durante la pandemia por COVID-19 y recibi\u00f3 propuestas y tambi\u00e9n agradecimiento por las gestiones que est\u00e1…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7900\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtess.gov.py\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}