Durante la jornada de trabajo, se aprobó el índice del plan nacional y se avanzó en la construcción colaborativa de los pilares fundamentales del documento: la misión, visión, valores institucionales y el análisis situacional de las mujeres en el mercado laboral. Esta hoja de ruta será clave para reducir brechas de género y promover la igualdad de oportunidades y trato en el mundo del trabajo.

Este proceso es acompañado técnicamente por la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de las Américas, en el marco de su cooperación con Paraguay para el fortalecimiento del diálogo social y la promoción del trabajo decente.

Posterior al taller, la CTIO realizó su 2ª reunión ordinaria del año, ocasión en que se llevó a cabo un conversatorio tripartito sobre “Los retos de la igualdad en el mundo del trabajo”, que contó con la exposición de Patricia Roa, oficial de Programación y punto focal de género de la OIT para el Cono Sur.

En el encuentro, las partes dialogaron sobre los principales desafíos en materia de equidad laboral y compartieron propuestas para continuar avanzando en la construcción de políticas inclusivas y sostenibles.