El Ministerio de Trabajo, empleo y Seguridad Social encabezó una reunión virtual con representantes de Gabinete Social de la Presidencia de la República, Administración Nacional de Electricidad (Ande), Industria Nacional del Cemento (INC) y de la Secretaría de la Función Pública, para dialogar sobre temas relacionados al sistema de formación dual de jóvenes, sobre todo para impulsar un mecanismo de agilización de incorporación de los egresados a instituciones públicas técnicas.

El método de formación dual es una estrategia de aprendizaje que tiene como objeto preparar a los aprendices para su vida profesional. La formación se realiza de manera combinada; en mayor porcentaje del tiempo realizan práctica profesional en la empresa y en el restante participan de clases teóricas en el SNPP. El tiempo de formación abarca 3.600 hs. reloj, distribuidas en dos años. Los aprendices deben superar una evaluación a medio plazo y una evaluación final.

El sistema formación permite que los jóvenes aprendan un oficio técnico en el ambiente de trabajo, mientras ya generan ingresos, con seguro del Instituto de Previsión Social (IPS) y una vez finalizado el programa, tienen la posibilidad de incorporarse al plantel técnico de las empresas donde realizan su capacitación a través de las prácticas.

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, presidió el encuentro virtual con el ministro de Gabinete Social de la Presidencia de la República, Hugo Cáceres; Félix Eladio Sosa, presidente de la Ande; Ernesto Julián Benítez Petters y la ministra de la Secretaría de la Función Pública, Cristina Bogado. Al término, la ministra Bacigalupo explicó que el propósito de la reunión fue buscar la manera de agilizar el proceso de incorporación de los jóvenes formados y egresados a través del método dual a la INC y la Ande. Son considerados como semilleros de personal técnico calificado para ir reemplazando a los funcionarios técnicos que se vayan jubilando en estas instituciones públicas.

La formación dual es parte de la Estrategia Nacional de Formación Profesional establecida por Decreto Presidencial el 31 de diciembre último, que apunta a invertir en el capital humano, a través de la educación para el trabajo de calidad y acorde a la demanda laboral del mercado de producción de bienes y de servicios.

El régimen dual contribuye al aumento de productividad de las empresas e instituciones, por abarcar conocimientos técnicos, práctica laboral constante y habilidades blandas. Los tutores e instructores son especialistas técnicos con formación para llevar adelante el proceso de capacitación.

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