La jornada, dirigida a representantes de sectores gubernamental, sindical y empresarial que integran la CTIO, se desarrolló de manera virtual, como un espacio de reflexión e intercambio sobre el rol estratégico de esta instancia en la promoción de condiciones laborales más justas e igualitarias.

El taller abordó la importancia del diálogo tripartito y el valor de las comisiones de igualdad de oportunidades en la región, a cargo de Sergio Paixão, especialista principal en Normas Internacionales del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Paixão destacó cómo el diálogo entre los distintos sectores sociales contribuye de forma concreta a reducir las brechas de género y fortalecer la cohesión social.

Seguidamente, la directora general de Promoción a la Mujer Trabajadora del Ministerio de Trabajo, Patricia Luchin Rumak, presentó los mandatos de la CTIO establecidos en el Decreto Nº 21.403/98 y la Resolución MTESS Nº 342/20.

Finalmente, el especialista de la OIT Patricio Dobrée presentó los puntos de partida para el diseño de la futura Estrategia Nacional de Equidad Laboral.

Este primer taller tripartito forma parte de una planificación más amplia que busca concluir con la adopción de la primer Estrategia Nacional de Equidad Laboral, en el marco de la CTIO.