Durante su intervención, González Arias valoró el llamado de la OIT a revitalizar el contrato social y subrayó la necesidad de marcos regulatorios modernos, estables y adaptados a los nuevos desafíos del mundo laboral. “No podemos seguir pensando en el mundo del trabajo con esquemas del pasado”, señaló, en alusión a los cambios impulsados por la digitalización, las nuevas formas de empleo y las transiciones sostenibles.

El representante empleador destacó como un hito la reciente aprobación de la ley de superintendencia de jubilaciones, lograda a través de un proceso tripartito entre empleadores, trabajadores y el gobierno. “Este esfuerzo refleja madurez institucional y confianza en el valor del consenso”, expresó.

Asimismo, resaltó las acciones que el sector empleador impulsa para apoyar a las mipymes en sus procesos de formalización, transición sostenible y mejora de la productividad, reconociendo que son el motor de la economía nacional y fundamentales para la generación de empleo digno.

González Arias también hizo énfasis en la importancia de que las normas internacionales del trabajo mantengan su vigencia, pero sin afectar la competitividad ni obstaculizar la creación de empleo. En ese sentido, reafirmó la necesidad de respetar las realidades nacionales y de continuar fortaleciendo la capacidad institucional de los Estados.