El primer día, la ministra del Trabajo, Carla Bacigalupo, realizó la apertura del encuentro presentando un compendio de los efectos de la pandemia en las mujeres trabajadoras paraguayas.
“A nivel nacional, más de 300 mil mujeres fueron afectadas laboralmente por la pandemia, principalmente son mujeres jóvenes de 15 a 29 años, y el sector más afectado es el doméstico y el trabajo por cuenta propia. De ahí la importancia de la formalización en el trabajo, la estrategia de formación profesional y la capacitación en oficios no tradicionales. Las medidas de recuperación requieren un trabajo en conjunto y articular, por eso es fundamental el trabajo de las diferentes instancias del Estado y el sector privado”.
Otras autoridades que formaron parte del foro fueron Jorge Meza, coordinador residente ad ínterim y representante de FAO; Celina Lezcano, ministra de la Mujer; Carmen Ubaldi Aquino, encargada de despacho de la Dirección Ejecutiva de la Unidad Técnica del Gabinete Social de la Presidencia de la República, y Fernando Rey Yébenes, coordinador de la Cooperación Española en Paraguay (Aecid).
El tercer evento de este tipo, desarrollado este año, en formato virtual, logró reunir interesantes exposiciones de especialistas en diferentes áreas. El primer conversatorio sobre “Retos y oportunidades para la empleabilidad de las mujeres jóvenes” estuvo moderado por Gerhard Reinecke, especialista principal en políticas de empleo (OIT). Las presentaciones trataron sobre “Los determinantes sociales y el acceso a empleo de las mujeres jóvenes” a cargo de Lorena Galdámez de García, directora de país, Plan International, seguidamente la presentación “Pensar la igualdad laboral desde el enfoque de juventud y la recuperación económica post COVID” a cargo de Verónica Serafini, consultora de Unfpa y la última de este primer espacio "Violencia laboral en tiempos de COVID" a cargo de Jessica Espínola, jefa de Asuntos Laborales de la Dirección General de Promoción de la Mujer Trabajadora (Mtess).
Entre los temas destacados se indica que en este periodo se registraron 117 denuncias por incumplimiento de las leyes de maternidad. En un 75% se lograron acuerdos y se mantuvo la relación laboral. En la pandemia la mujer puede estar afectada por el aumento de la carga laboral, que representa el hacerse cargo de nuevas funciones, como el de maestra de los niños. Es importante lograr una mejor distribución en las tareas de cuidado.
El segundo conversatorio sobre “Impacto de la pandemia en el empleo de las mujeres” reunió a Patricio Dobrée, consultor, del PNUD quien expuso sobre “La pandemia de la desigualdad”, seguidamente la presentación “Recuperación del empleo con igualdad” fue desarrollada desde Costa Rica por María Arteta, especialista en Género y No Discriminación, OIT. La moderación del conversatorio fue realizada por la Mg. Abog. Laura Díaz Grütter, funcionaria de la Coordinación de Planificación del Sinafocal quien también estuvo como maestra de ceremonias de todo el foro.
Las presentaciones concluyeron principalmente, que es importante la corresponsabilidad en el diseño de la política de cuidado, tanto del Estado como también del sector privado y que para la recuperación del empleo post pandemia se debe actuar sobre los sectores gravemente afectados, como el comercio, el turismo y los servicios, invertir en la economía del cuidado y sus efectos multiplicadores, y además del fortalecimiento de la formación profesional para las mujeres. Es crucial que esta crisis no suponga un retroceso en las conquistas alcanzadas y que las medidas para recuperar contribuyan a la consolidación de los derechos laboralmente y a la igualdad laboral.
En el segundo día de foro se realizó el tercer conversatorio sobre “Políticas aceleradoras de la igualdad en el empleo'', moderado por Ernesto Treviño, representante de ONU Mujeres en Paraguay y especialista en Coordinación y Planeación de la Oficina Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe. Este último espacio desarrolló interesantes intervenciones, como la de Claudia Garcia, directora general de Políticas de Igualdad, Ministerio de la Mujer, sobre “Política de cuidado en el Paraguay desde un enfoque de derechos, desarrollo e igualdad sustantiva” y luego Alcira Quintana, Apoyo Técnico Especializado, Unidad Técnica del Gabinete Social de la Presidencia de la República, desarrolló sobre el Sistema de Protección Social ¡VAMOS!”. La última exposición fue la de Gerardo Escaroz Cetina, especialista de Política Social de la Oficina Regional de Unicef y su presentación estuvo centrado en las “Políticas de primera infancia que facilitan el empleo de la mujer”
Entre sus conclusiones destaca que existen múltiples barreras para lograr la igualdad laboral, por lo tanto, es importante impulsar sistemas de protección social, políticas públicas integrales, y los sistemas de cuidados es una de las políticas claves para lograr la igualdad. Se necesitan alianzas y voluntad política de todas las instituciones involucradas del sector público y privado para lograr este tramado que logren romper todas estas barreras. También se remarcó sobre la importancia de reconocer, restituir y reducir el trabajo del cuidado.
Todas las presentaciones de este foro están compiladas en el sitio web del Ministerio del Trabajo, en el siguiente enlace: https://www.mtess.gov.py/iii-foro-internacional-por-la-igualdad-laboral
El tercer boro buscó analizar y comprender mejor la situación laboral de las mujeres en el país y la región, desde un punto de vista estructural, pero también abordar desafíos que se plantean en el contexto actual de la pandemia por COVID. Se compartieron experiencias inspiradoras e innovadoras que podrían servir de ejemplo para avanzar hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo.
Las agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas adheridos a esta iniciativa son: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONUMUJERES, Fondo de Población de las Naciones Unidas (Unfpa), Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef).
Dirección de Difusión de Información Institucional
Publicado: 30/06/2021 03:30:p. m.