La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, manifestó que en la actualidad las personas con conocimientos y habilidades técnicas con las que tienen mayores posibilidades de encontrar un trabajo formal, por lo que instó a los jóvenes a capacitarse a través de los cursos que se imparten en sus entes como el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) y el Centro de Entrenamiento del Emprendedor (CEE).

Bacigalupo señaló que desde el 2018 la cartera de Estado inició una transformación profunda del sistema de capacitación para adecuar sus mallas curriculares de las diversas áreas técnicas a la demanda de trabajadores de las empresas de bienes y de servicios. La Estrategia Nacional de Formación Profesional se implementó para la innovación constante de la oferta de cursos y contenidos con el objetivo de un impacto real en la productividad nacional mediante la inversión en el capital humano para formar mano de obra calificada, manifestó la ministra de Trabajo.

Entre los oficios con salida laboral asegurada mencionó de las áreas de metalmecánica, construcción, así como de mecánica automotriz, electricidad del automóvil, refrigeración, técnico en seguridad ocupacional, informática que incluyen varias especialidades de habilidades digitales; también de administración, venta, call center, gastronomía, entre varias otras.

La ministra Bacigalupo dijo que el Ministerio de Trabajo dejará una capacidad de gestión instalada para el próximo Gobierno en varias áreas, además de la transformación del sistema de capacitación laboral, señaló al Plan Nacional de Empleo, elaborado por un equipo técnico de la cartera de Estado con el apoyo de especialistas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con participación de los representantes de empleadores y trabajadores.

El Plan Nacional de Empleo tiene como objetivo fomentar el empleo decente impulsando políticas y acciones que contribuyan a la reactivación y el crecimiento económico, la estimulación de la demanda, la reconversión laboral, el potenciamiento de adecuadas habilidades y competencias, la intermediación y el fortalecimiento institucional en un contexto inclusivo y sostenido.

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