En este periodo de un año el (MTESS también brindó 57.548 atenciones laborales, mantuvo 202 reuniones tripartitas, 8.435 audiencias de mediación y realizó cálculo de beneficios sociales a 27.026 trabajadores, de acuerdo a la Dirección de Trabajo del MTESS.
Entre algunas de las causas que motivaron la mediación del Ministerio de Trabajo, figuran despido injustificado, incumplimiento de las normas de seguridad social, falta de pagos de aguinaldo, falta de pago de horas extras y de recargo de 30 % del salario por trabajos nocturnos, entre otras.
La mediación es un servicio gratuito del MTESS, que permite ayudar al empleador y al trabajador a solucionar conflictos laborales a través del diálogo. Durante la mediación se mantiene la imparcialidad y confidencialidad de las cuestiones debatidas. Su principal beneficio es que los acuerdos arribados entre las partes evitan el sometimiento al Poder Judicial.
CÁLCULO DE HABERES
El trabajador recurrente puede presentarse en forma personal o a través de un profesional, con carta poder, ante el Departamento de Mediación en Conflictos Individuales, dependiente de la Dirección del Trabajo, en el área de Liquidaciones, a los efectos de obtener el cálculo de sus haberes devengados y beneficios sociales por despido, renuncia o retiro justificado u otros conceptos.
Durante la pandemia por covid-19, el Ministerio aumentó su servicio en forma digital y actualmente el 90% de las atenciones realiza a través del sistema electrónico, tanto para los trabajadores como a empleadores. Las denuncias se pueden realizar a través del siguiente enlace https://denuncias.mtess.gov.py/dw/login.php.
Dirección de Difusión de Información Institucional
Publicado: 30/12/2021 03:14:p. m.